山西吕梁社保基数16600公积金是多少

根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴存基数16600元,计算如下:

一、公积金月缴存额计算

  1. 单位和个人缴存比例

    • 最低比例:5%

    • 最高比例:12%

    • 实际执行中,单位和个人通常按12%比例缴存。

  2. 月缴存额公式
    $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$

    • 单位月缴存额 :$16600 \times 12% = 1992$元

    • 个人月缴存额 :$16600 \times 12% = 1992$元

  3. 年度缴存总额
    $$1992 \times 12 = 23904 \text{元/年}$$

二、政策注意事项

  1. 缴存基数上限

    • 2024年吕梁市住房公积金缴存基数上限为23784元(即2023年全市职工月平均工资的3倍),但实际执行中可能因地区政策调整而变化。
  2. 最低工资标准

    • 不同县市区存在差异,例如离石区、孝义市等最低1980元,交口县、方山县等最低1780元。
  3. 新职工基数确定

    • 2024年1月1日后新入职职工,以第二个月工资为基数;调整后基数上限为22218元。

三、建议

  • 以上计算基于2024年政策,2025年可能因经济调整再次变化,建议咨询当地社保或公积金中心获取最新数据。

  • 若单位未依法缴存,可通过劳动监察部门或社保热线维权。

如需进一步确认,可访问吕梁市住房公积金管理中心官网或拨打12333热线咨询。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例,若社保基数为18,400元,公司每月需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 全由单位承担,费率0.5%-1.6% 生育保险

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山西吕梁社保基数18400元时,公积金月缴存额最高可达4416元(个人和单位各缴12%),具体金额取决于实际缴存比例。 缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,上限为当地社平工资3倍。若社保基数18400元符合该标准,则公积金缴存基数按18400元计算。缴存比例范围为5%-12%,由单位和个人协商确定。 月缴存额计算 以最高比例12%为例: 个人缴存额

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2272元 根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例,若社保基数为18,400元,公司每月需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 全由单位承担,费率0.5%-1.6% 生育保险

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山西吕梁社保基数为18800时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即18800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在山西吕梁,社保基数为18800元,因此公积金缴存基数也为18800元。公积金缴存基数是计算每月缴存金额的基础,基数越高,单位和个人每月缴存的金额就越多。 2

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​​山西吕梁社保基数18900元时,公司每月需承担约3402元(具体为养老保险3024元、医疗保险1228.5元、失业保险94.5元、工伤保险按行业比例计算,生育保险132.3元)​ ​。这一金额基于2025年吕梁最新社保比例计算,企业需按工资总额的16%缴纳养老保险、6.5%缴纳医疗保险等,具体行业工伤保险比例可能浮动。 ​​养老保险​ ​:企业缴纳比例为16%

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根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策,社保基数为16000元时,公司承担的社保费用如下: 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%(16000×20% = 3200元) 医疗保险 单位缴纳6%(16000×6% = 960元) 失业保险 单位缴纳0.8%(16000×0.8% = 128元) 工伤保险 单位缴纳0.5%-1.6%(16000×0.5%-1.6% =

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