山西忻州社保基数8100元时，公司每月需承担约1689.6元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险行业比例）。 具体费用因工伤保险行业风险等级不同可能略有浮动，但养老保险和医疗保险占主要部分。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即8100×16%=1296元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接进入社会统筹账户。
- 医疗保险：公司承担6.5%，即8100×6.5%=526.5元。部分地区可能调整比例，需以当地最新政策为准。
- 失业保险：缴费比例为0.5%，企业需支付8100×0.5%=40.5元。
- 生育保险：固定比例0.7%，企业全额承担8100×0.7%=56.7元。
- 工伤保险：行业风险等级决定比例（通常0.2%-1.9%），假设平均0.4%，则企业需缴纳8100×0.4%=32.4元。
若企业为员工缴纳公积金（比例5%-12%），按最低5%计算需额外支付405元，但公积金不属于社保范畴。
提示：实际费用可能因政策调整或行业差异微调，建议通过当地社保部门或官方平台核实最新比例。合理规划社保支出有助于企业合规运营并保障员工权益。