2754.0
山西忻州社保基数10200公司承担多少
山西忻州社保基数9000公司承担多少
根据2025年山西忻州社保缴费政策,若社保基数为9000元,公司需承担的社保费用如下: 养老保险 :公司承担20%,即9000元 × 20% = 1800元 。 医疗保险 :公司承担6.5%,即9000元 × 6.5% = 585元 。 失业保险 :公司承担0.5%,即9000元 × 0.5% = 45元 。 生育保险 :公司承担0.5%,即9000元 × 0.5% = 45元 。 工伤保险
山西忻州社保基数8600公司承担多少
根据2024年最新社保缴费标准,山西忻州社保缴费基数为8600元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新数据) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 单位缴费金额:8600元 × 16% = 1376元 个人缴费金额:8600元 × 8% = 688元 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 单位缴费金额:8600元 × 6.5% =
山西忻州社保基数8500公司承担多少
山西忻州社保基数8500元时,公司每月需承担约2805元(养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.8%),具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即8500×16%=1360元/月。 医疗保险 :单位承担8%(含生育保险合并部分),约680元/月。 失业保险 :费率为0.7%,公司需缴纳59.5元/月。 工伤保险 :行业基准费率0
山西忻州社保基数8400公司承担多少
在山西忻州,社保基数为8400元时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约 3024元 ,具体费用因各险种的缴费比例而有所不同。 1.养老保险:养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西忻州,养老保险的缴费比例为28%,其中公司承担20%,个人承担8%。以社保基数8400元计算
山西忻州社保基数8300公司承担多少
山西忻州社保基数8300元时,公司需承担约2490元(比例为30%),主要包括养老保险16%、医疗保险6%等法定缴费项目。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即8300×16%=1328元 ,进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司缴纳比例约6%(含大病统筹),即8300×6%=498元 ,部分地区可能与生育保险合并缴费。 其他险种 :失业保险、工伤保险和生育保险由公司全额或按比例承担
山西忻州社保基数8100公司承担多少
山西忻州社保基数8100元时,公司每月需承担约1689.6元(含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险行业比例)。 具体费用因工伤保险行业风险等级不同可能略有浮动,但养老保险和医疗保险占主要部分。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即8100×16%=1296元。这是企业社保缴费的最大支出项,直接进入社会统筹账户。 医疗保险
山西忻州社保基数7900公司承担多少
山西忻州社保基数7900元时,公司每月需承担约2212元(养老16%+医疗6%+失业0.7%等),具体比例因险种而异。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即7900×16%=1264元,进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司缴纳比例约6%(含大病统筹),即7900×6%=474元,部分地区可能与生育保险合并计算。 失业保险 :公司缴纳比例通常为0.7%,即7900×0.7%=55.3元
山西忻州社保基数7800公积金是多少
根据2024年忻州住房公积金政策及最新数据,结合您提到的社保基数7300元,计算公积金缴纳情况如下: 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 :最高12% 个人缴存比例 :最高10% 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额公式为: $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位比例} + \text{缴存基数} \times \text{个人比例}$$ 1.
山西忻州社保基数7500公司承担多少
山西忻州社保基数7500的情况下,公司需要承担的社保费用大约在2100元至2400元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以7500元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为7500元×16%=1200元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
山西忻州社保基数11700公司承担多少
在山西忻州,对于社保基数设定为11700元的职工,公司每月需承担约1872元 作为养老保险费用(按照单位缴费比例16%计算),加上其他社会保险项目如医疗保险、失业保险等,总企业承担部分将更高。这一数额直接影响到企业的成本预算及员工福利规划。 养老保险 :企业按社保基数的16%缴纳,即11700元×16%=1872元。 医疗保险 :根据最新规定,单位缴费比例通常为8%
山西忻州社保基数11700公积金是多少
在山西忻州,社保基数11700元时,公积金月缴存额=基数×缴存比例(5%-12%) ,单位和个人按相同比例缴纳,合计最高可达2808元/月。 分点说明: 基数确认 :公积金缴存基数通常与社保基数一致,忻州允许在社平工资60%-300%范围内调整,11700元需符合当地上下限规定。 比例选择 :单位可在5%-12%区间自主选择比例,常见为8%-10%,需与职工协商确定。
山西忻州社保基数11800公司承担多少
根据2024年最新政策及搜索结果,山西忻州社保缴费基数为11800元时,公司承担的社保费用如下: 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 生育保险 单位缴纳比例:0.8% 个人无需缴纳 工伤保险 单位缴纳比例:0.5% 个人无需缴纳 二
山西忻州社保基数11900公积金是多少
山西忻州社保基数为11900时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即11900元。 在这种情况下,公积金的缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为11900元时,公积金的缴存基数也通常为11900元。特殊情况
山西忻州社保基数12000公积金是多少
山西忻州社保基数12000元时,公积金月缴存额最低为198元(单位+个人合计),具体金额由缴存比例(5%-12%)决定。 例如按最低比例5%计算,个人和单位各缴600元(基数12000×5%),合计1200元;若按12%比例,则合计可达2880元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上年度月均工资(此处假设12000元符合当地标准),单位可在5%-12%范围内自主选择比例
山西忻州社保基数12400公司承担多少
山西忻州社保基数12400元时,公司承担部分约为2480元(按20%比例估算),具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6%)等费用。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即12400×16%=1984元,进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司缴纳比例约为6%,即12400×6%=744元,部分地区可能包含大病统筹或与生育保险合并缴纳。 其他险种 :失业保险
山西忻州社保基数12400公积金是多少
根据2024年最新政策,山西朔州住房公积金的缴存基数范围为 1780元至22803元 ,缴存比例最低5%、最高12%,月缴存额下限为基数乘以5%。以下是具体说明: 一、缴存基数范围 上限 :2024年调整后,朔州住房公积金缴存基数上限为 22803元 (依据2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资计算)。 下限 :保持不变,为 1780元 (即当地最低工资标准)。 二
山西忻州社保基数12500公积金是多少
山西忻州社保基数12500元时,公积金月缴存额为1250元至3000元(单位+个人合计),具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定 。例如按最低比例5%计算,双方各缴625元;若按最高比例12%计算,双方各缴1500元。缴存基数12500元符合当地2024年公积金缴存基数上限21507元的要求。 公积金月缴存额计算公式为:月缴存额 = 缴存基数 × (单位比例 +
山西忻州社保基数12900公司承担多少
山西忻州社保缴费基数12900元时,公司每月需承担约3870元(养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%),具体比例可能因行业调整。 养老保险 单位缴费比例为16%,即12900×16%=2064元/月,是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 单位按8%缴纳(含基本医疗6.5%+大病保险1.5%),约1032元/月,部分行业可能浮动。 失业保险
山西忻州社保基数12900公积金是多少
山西忻州社保基数为12900时,公积金缴存基数通常也为12900元 ,这意味着个人和单位将根据这一基数缴纳公积金。以下是对这一问题的详细解答: 1.社保基数与公积金基数的关系:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为两者都基于职工的工资收入进行计算,以确保职工在养老、医疗、住房等方面得到相应的保障。山西忻州的社保基数为12900元,因此公积金缴存基数通常也设定为12900元