山西忻州社保基数10400元对应的公积金月缴存额为832元至2496元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴520元（合计1040元）；若按最高比例12%计算，双方各缴1248元（合计2496元）。
计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。忻州公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。以基数10400元为例：
基数合规性
10400元介于忻州2024年公积金缴存基数下限（1980元）与上限（21507元）之间，符合法规要求。
单位自主权
单位可在5%-12%范围内选择比例，需确保职工知情并一致执行。例如，选择8%则月缴存额为元。
到账金额分配
缴存总额均分至职工个人账户和单位账户。如缴存1000元，个人与单位账户各入账500元。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过忻州公积金官网或线下柜台查询明细。
根据2024年忻州住房公积金及社保缴费标准，结合您提到的基数9100元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴存比例 忻州住房公积金单位和个人缴存比例均为5%（0.05）。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{基数} \times \text{缴存比例}$$ 单位和个人各缴纳： $$9100 \times 5% = 455 \text{元}$$ 总月缴存额为
在山西忻州，当社保缴费基数设定为9000元时，根据最新的公积金缴纳标准，个人和单位每月各自需要缴纳的住房公积金大约为450元（按照最低比例5%计算）至1080元（按照最高比例12%计算）不等 。这一数额是基于职工上一年度月平均工资与选定的缴存比例来确定的。 了解社保基数对公积金的影响至关重要。社保基数直接影响到包括养老保险、医疗保险在内的多种社会保险费用的计算，而公积金缴存基数通常与社保基数挂钩
根据2025年山西忻州社保缴费政策，若社保基数为9000元，公司需承担的社保费用如下： 养老保险 ：公司承担20%，即9000元 × 20% = 1800元 。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即9000元 × 6.5% = 585元 。 失业保险 ：公司承担0.5%，即9000元 × 0.5% = 45元 。 生育保险 ：公司承担0.5%，即9000元 × 0.5% = 45元 。 工伤保险
根据2024年最新社保缴费标准，山西忻州社保缴费基数为8600元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：8600元 × 16% = 1376元 个人缴费金额：8600元 × 8% = 688元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：8600元 × 6.5% =
山西忻州社保基数8500元时，公司每月需承担约2805元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即8500×16%=1360元/月。 医疗保险 ：单位承担8%（含生育保险合并部分），约680元/月。 失业保险 ：费率为0.7%，公司需缴纳59.5元/月。 工伤保险 ：行业基准费率0
在山西忻州，社保基数为8400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 3024元 ，具体费用因各险种的缴费比例而有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西忻州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数8400元计算
山西忻州社保基数8300元时，公司需承担约2490元（比例为30%），主要包括养老保险16%、医疗保险6%等法定缴费项目。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8300×16%=1328元 ，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例约6%（含大病统筹），即8300×6%=498元 ，部分地区可能与生育保险合并缴费。 其他险种 ：失业保险、工伤保险和生育保险由公司全额或按比例承担
山西忻州社保基数8100元时，公司每月需承担约1689.6元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险行业比例）。 具体费用因工伤保险行业风险等级不同可能略有浮动，但养老保险和医疗保险占主要部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8100×16%=1296元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
山西忻州社保基数7900元时，公司每月需承担约2212元（养老16%+医疗6%+失业0.7%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即7900×16%=1264元，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例约6%（含大病统筹），即7900×6%=474元，部分地区可能与生育保险合并计算。 失业保险 ：公司缴纳比例通常为0.7%，即7900×0.7%=55.3元
根据2024年忻州住房公积金政策及最新数据，结合您提到的社保基数7300元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 ：最高12% 个人缴存比例 ：最高10% 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位比例} + \text{缴存基数} \times \text{个人比例}$$ 1.
根据2024年最新政策及搜索结果，山西忻州社保缴费基数为11800元时，公司承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人无需缴纳 工伤保险 单位缴纳比例：0.5% 个人无需缴纳 二
山西忻州社保基数为11900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即11900元。 在这种情况下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为11900元时，公积金的缴存基数也通常为11900元。特殊情况
山西忻州社保基数12000元时，公积金月缴存额最低为198元（单位+个人合计），具体金额由缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴600元（基数12000×5%），合计1200元；若按12%比例，则合计可达2880元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上年度月均工资（此处假设12000元符合当地标准），单位可在5%-12%范围内自主选择比例
山西忻州社保基数12400元时，公司承担部分约为2480元（按20%比例估算），具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12400×16%=1984元，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例约为6%，即12400×6%=744元，部分地区可能包含大病统筹或与生育保险合并缴纳。 其他险种 ：失业保险
根据2024年最新政策，山西朔州住房公积金的缴存基数范围为 1780元至22803元 ，缴存比例最低5%、最高12%，月缴存额下限为基数乘以5%。以下是具体说明： 一、缴存基数范围 上限 ：2024年调整后，朔州住房公积金缴存基数上限为 22803元 （依据2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）。 下限 ：保持不变，为 1780元 （即当地最低工资标准）。 二
山西忻州社保基数12500元时，公积金月缴存额为1250元至3000元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴625元；若按最高比例12%计算，双方各缴1500元。缴存基数12500元符合当地2024年公积金缴存基数上限21507元的要求。 公积金月缴存额计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 × （单位比例 +
山西忻州社保缴费基数12900元时，公司每月需承担约3870元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业调整。 养老保险 单位缴费比例为16%，即12900×16%=2064元/月，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 单位按8%缴纳（含基本医疗6.5%+大病保险1.5%），约1032元/月，部分行业可能浮动。 失业保险
山西忻州社保基数为12900时，公积金缴存基数通常也为12900元 ，这意味着个人和单位将根据这一基数缴纳公积金。以下是对这一问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为两者都基于职工的工资收入进行计算，以确保职工在养老、医疗、住房等方面得到相应的保障。山西忻州的社保基数为12900元，因此公积金缴存基数通常也设定为12900元
根据2024年最新数据，山西忻州社保基数为11000元时，公积金的缴纳情况如下： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：2024年缴存基数下限为1980元（忻州市最低工资标准）； 上限 ：2024年缴存基数上限为21507元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）。 由于11000元处于1980元与21507元之间，因此 符合缴存要求 。 二、公积金缴存比例 单位与职工比例 ：均不低于5%
