山西忻州社保基数7700公积金是多少

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山西忻州社保基数6300公积金是多少

在山西忻州,社保基数设定为6300元时,根据现行的公积金缴存比例规定,个人和单位每月各自需缴纳的公积金金额将依据选定的比例而定。如果按照最低5%的缴存比例计算,每月个人和单位分别需要缴纳315元;若采用最高12%的比例,则每月各自的缴存额将提升至756元。 这一数值直接影响到职工住房公积金账户的累积总额,是评估个人长期福利保障水平的重要指标之一。 理解社保基数的概念至关重要

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数6200公司承担多少

‌山西忻州社保基数6200元时,公司每月需承担约1984元(具体比例31.99%),包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%-1.5%(行业浮动)、生育保险0.5% ‌。 ‌分项明细如下: ‌ ‌养老保险 ‌:基数×16%=992元,占比最高; ‌医疗保险 ‌:基数×8.5%=527元(含基本医疗6.5%+大病互助2%); ‌失业保险 ‌:基数×0.7%=43

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数6000公积金是多少

​​山西忻州社保基数6000元时,公积金月缴存额范围为600元至1440元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ ​​计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以基数6000元为例: ​​最低缴存(5%)​ ​:6000×(5%+5%)=600元(单位300元+个人300元) ​​最高缴存(12%)​ ​

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数6000公司承担多少

根据2024年最新数据,山西忻州社保缴费基数为6000元时,公司需承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 单位缴费基数 :6000元(假设为职工本人缴费基数) 单位缴费比例 : 养老保险:16% 医疗保险:6% 失业保险:2% 生育保险:1% 工伤保险:0.5%-1.6%(2024年统一按0.5%计算) 住房公积金:单位和个人按比例缴纳(具体比例因单位而异) 二

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数5700公司承担多少

山西忻州社保基数为5700元时,公司需承担约 1710~2052元/月 (约占基数的30%~36%),具体比例因险种政策差异可能略有浮动。以下是详细解析: 公司缴费比例构成 企业社保缴费通常包含养老保险(16%)、医疗保险(8%~10%)、失业保险(0.7%~1.5%)、工伤保险(0.2%~1.9%)和生育保险(0.5%~1%)。以忻州为例,若按常见比例计算,公司总负担约为基数的30%~36%

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数5500公积金是多少

根据2024年忻州社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数5500元,具体计算如下: 一、公积金缴纳情况 单位与个人缴费比例 单位 :0.05(5%) 个人 :0.05(5%) 企业月缴存额 :5500元 × 0.05 = 275元 个人月缴存额 :5500元 × 0.05 = 275元 年度缴存范围 下限 :2024年忻州公积金下限为1980元,上限为19993元 上限

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数5300公司承担多少

​​山西忻州社保基数5300元时,公司每月需承担约1162.5元(养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.5%-2%),具体金额因行业风险等级略有浮动。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,5300×16%=848元,全额进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​:公司承担6.5%,5300×6.5%=344.5元,用于职工医保统筹基金。

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数5200公积金是多少

山西忻州社保基数为5200时,公积金缴存额通常为624元至1040元,具体金额取决于公积金缴存比例。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间,由单位和个人共同缴纳。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为5%至12%,具体比例由单位根据自身情况确定。不同单位可能会有不同的缴存比例,但必须在国家规定的范围内。例如,如果单位选择10%的缴存比例

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数5000公司承担多少

‌山西忻州社保基数5000元时,公司需承担约1750元(具体比例:养老保险16%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+医疗保险6.5%+生育保险1%,合计24.4%) ‌。 ‌养老保险 ‌:基数5000元×16%=800元,企业全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌:基数5000元×6.5%=325元,部分企业需额外缴纳大病保险(约10-20元)。 ‌失业保险 ‌:基数5000元×0.7%=35元

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9200公积金是多少

​​山西忻州社保基数9200元对应的公积金月缴存额为920元至2208元(个人+单位合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​ ​例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴460元;若按最高比例12%计算,则各缴1104元。 ​​计算逻辑​ ​:公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。忻州规定缴存基数范围为1980元至21507元,9200元在此区间内,符合标准。

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9300公司承担多少

​​山西忻州社保基数9300元时,公司每月需承担约2380.8元(含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.4%-1.2%)。​ ​ 具体金额因工伤保险行业风险浮动,但企业总缴费比例约25.6%,个人仅需承担约11%。 ​​企业缴费构成​ ​ 以基数9300元计算,公司需缴纳:养老保险(16%)1488元、医疗保险(6.5%)604.5元、失业保险(0.5%)46.5元

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9400公积金是多少

山西忻州社保基数9400元对应的公积金缴存金额,通常为基数×缴存比例(5%-12%),即每月470元至1128元之间 。具体金额取决于单位选择的缴存比例,且个人与单位按相同比例缴存。以下是关键要点解析: 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×(个人比例+单位比例)。若单位选择最低5%比例,则个人和单位各缴470元(9400×5%);若选择最高12%,则合计可达2256元(9400×12%×2)。

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9500公司承担多少

在山西忻州,若社保缴费基数为9500元,公司承担的“五险”比例约为24.5%-26.5%,每月需缴纳约2327.5-2517.5元 ,具体比例因工伤保险浮动费率或地方政策略有差异。以下是详细分析: 养老保险 公司缴纳比例为16%,即9500×16%=1520元,进入社会统筹账户。这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险(含生育保险) 忻州地区通常合并缴纳,公司承担约6%-8%

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9600公司承担多少

‌山西忻州社保基数9600元时,公司每月需承担约3072元(具体比例:养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+生育保险0.5%),合计占基数的32%左右 ‌。 分项解析 ‌养老保险 ‌:基数9600元×16%=1536元,企业全额承担。 ‌医疗保险 ‌:按8%计算约768元,部分地区可能含补充医疗,需以当地政策为准。 ‌失业保险 ‌:0.7%比例对应67.2元

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9700公积金是多少

山西忻州社保基数为9700时,公积金缴存基数通常也为9700元 。根据忻州市的相关政策,公积金缴存基数一般与社保缴费基数保持一致,以确保职工福利的同步性和合理性。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数的确定:在忻州市,公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。这意味着如果您的社保缴费基数为9700元,那么您的公积金缴存基数也将为9700元。这种同步性有助于简化计算和管理

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数9800公司承担多少

408-816元 根据2024年忻州社保缴费标准,以6800元为缴费基数时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例参考 养老保险 个人缴纳比例:8% 单位缴纳比例:16% 公司月缴金额:6800元 × 16% = 1088元 医疗保险 个人缴纳比例:2%-3% 单位缴纳比例:6%-12% 公司月缴金额:6800元 × 6%-12% = 408元-816元 失业保险 个人缴纳比例:0

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数10100公司承担多少

​​山西忻州社保基数为10100元时,公司每月需承担约2464.7元(占比24.4%),具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险(行业比例浮动)。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,即10100×16%=1616元,这是企业承担的最大单项支出。 ​​医疗保险​ ​:公司缴费比例为6.5%,即10100×6.5%=656.5元

健康新闻 2025-05-20

山西忻州社保基数10300公司承担多少

根据2024年最新社保政策及搜索结果,山西忻州社保缴费基数为10300元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 缴费基数 当前官方公布的缴费基数为 10300元 (可能为当地社会平均工资的某个比例,如60%-300%)。 缴费比例 养老保险 :单位20%(8%计入统筹基金,12%计入个人账户) 医疗保险 :单位8%,个人2% 失业保险 :单位2%,个人1% 工伤保险

健康新闻 2025-05-20
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