山西忻州社保基数6600元时，公司每月承担约1287元（按19.5%比例计算），具体金额可能因险种比例调整略有浮动。
社保基数与比例
社保缴费基数通常以当地社会平均工资为基准，忻州允许在60%-300%范围内选择。基数6600元时，单位缴纳比例约为19.5%（含养老、医疗等险种），个人比例约10.5%。
公司承担部分明细
注意事项
实际金额需以当年政策为准，如工伤保险可能按行业风险浮动，建议通过忻州社保局官网或窗口查询最新比例。
公司缴纳部分直接进入统筹账户，个人部分从工资扣除。合理规划社保基数有助于保障员工权益，同时优化企业成本。
山西忻州社保基数5000元时，公司需承担约1750元（具体比例：养老保险16%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+医疗保险6.5%+生育保险1%，合计24.4%） 。 养老保险 ：基数5000元×16%=800元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数5000元×6.5%=325元，部分企业需额外缴纳大病保险（约10-20元）。 失业保险 ：基数5000元×0.7%=35元
山西忻州社保基数4900元时，公积金月缴存额一般为490元（按最低比例5%计算），具体金额需结合单位与个人的缴存比例（5%-12%）确定，且基数需符合当地上下限标准。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。若基数4900元且双方均按5%缴纳，则合计缴存490元（单位245元+个人245元）；若比例提高至12%，则合计1176元。 基数合规性
山西忻州社保基数4800元对应的公积金月缴存额为480元至1152元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴240元；若按最高比例12%计算，双方各缴576元。缴存基数需符合当地1980元至21507元的法定范围，计算结果四舍五入到元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
山西忻州社保基数4700元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计缴存范围为470元至1128元。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例，例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴235元；若按最高比例12%计算，则各缴564元。 公积金缴存基数为4700元时，需注意以下要点： 缴存比例灵活 ：单位可在5%-12%范围内自主选择比例
在山西忻州，当社保基数设定为4600元时，公司每月需承担的社保费用大约为1288元，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项保险的单位缴费部分。 根据山西省忻州市的社保政策，企业需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险方面，单位承担的比例通常是16%，基于4600元的基数计算，单位应缴纳736元；医疗保险单位承担比例大约是6.8%，即312.8元
山西忻州社保基数4500元时，公司每月需承担约1066.5元（占比约23.7%），具体包括养老保险16%（720元）、失业保险0.6%（27元）、医疗保险6.5%（292.5元）、工伤保险0.5%-2%（约22.5元-90元）和生育保险0.8%（36元）。 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即4500×16%=720元，是社保中占比最高的部分，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 公司承担6.5%
山西忻州社保基数为4400元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果单位和个人都选择8%的缴存比例，那么总缴存比例为16%。在忻州，假设单位选择8%的缴存比例
根据2024年最新政策，山西朔州社保基数为4200元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍。根据2024年数据，朔州住房公积金缴存基数上限为 22,803元 。 下限 ：不低于本地区上年度职工最低月工资标准，即 1,780元 。 二、公积金缴存比例 单位 ：最低5%，最高12%，且单位与个人缴存比例之和不得超过24%。 个人
山西忻州社保基数4000元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位合计最低为400元（按5%比例）、最高为960元（按12%比例）。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例，且缴存基数需符合当地最低工资标准（1980元）与上限（21507元）要求。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由基数×比例决定。若单位按基数4000元、最低比例5%计算
山西忻州社保基数7900元时，公司每月需承担约2212元（养老16%+医疗6%+失业0.7%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即7900×16%=1264元，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例约6%（含大病统筹），即7900×6%=474元，部分地区可能与生育保险合并计算。 失业保险 ：公司缴纳比例通常为0.7%，即7900×0.7%=55.3元
山西忻州社保基数8100元时，公司每月需承担约1689.6元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险行业比例）。 具体费用因工伤保险行业风险等级不同可能略有浮动，但养老保险和医疗保险占主要部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8100×16%=1296元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
山西忻州社保基数8300元时，公司需承担约2490元（比例为30%），主要包括养老保险16%、医疗保险6%等法定缴费项目。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8300×16%=1328元 ，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例约6%（含大病统筹），即8300×6%=498元 ，部分地区可能与生育保险合并缴费。 其他险种 ：失业保险、工伤保险和生育保险由公司全额或按比例承担
在山西忻州，社保基数为8400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 3024元 ，具体费用因各险种的缴费比例而有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西忻州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数8400元计算
山西忻州社保基数8500元时，公司每月需承担约2805元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即8500×16%=1360元/月。 医疗保险 ：单位承担8%（含生育保险合并部分），约680元/月。 失业保险 ：费率为0.7%，公司需缴纳59.5元/月。 工伤保险 ：行业基准费率0
根据2024年最新社保缴费标准，山西忻州社保缴费基数为8600元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：8600元 × 16% = 1376元 个人缴费金额：8600元 × 8% = 688元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：8600元 × 6.5% =
根据2025年山西忻州社保缴费政策，若社保基数为9000元，公司需承担的社保费用如下： 养老保险 ：公司承担20%，即9000元 × 20% = 1800元 。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即9000元 × 6.5% = 585元 。 失业保险 ：公司承担0.5%，即9000元 × 0.5% = 45元 。 生育保险 ：公司承担0.5%，即9000元 × 0.5% = 45元 。 工伤保险
在山西忻州，当社保缴费基数设定为9000元时，根据最新的公积金缴纳标准，个人和单位每月各自需要缴纳的住房公积金大约为450元（按照最低比例5%计算）至1080元（按照最高比例12%计算）不等 。这一数额是基于职工上一年度月平均工资与选定的缴存比例来确定的。 了解社保基数对公积金的影响至关重要。社保基数直接影响到包括养老保险、医疗保险在内的多种社会保险费用的计算，而公积金缴存基数通常与社保基数挂钩
根据2024年忻州住房公积金及社保缴费标准，结合您提到的基数9100元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴存比例 忻州住房公积金单位和个人缴存比例均为5%（0.05）。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{基数} \times \text{缴存比例}$$ 单位和个人各缴纳： $$9100 \times 5% = 455 \text{元}$$ 总月缴存额为
山西忻州社保基数9200元对应的公积金月缴存额为920元至2208元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴460元；若按最高比例12%计算，则各缴1104元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。忻州规定缴存基数范围为1980元至21507元，9200元在此区间内，符合标准。
