2025年山西晋城社保基数26800元时，公司每月需承担约5360元（养老保险20%+医疗保险9%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%-2%），具体比例因行业和政策可能微调。
养老保险：公司缴纳比例为20%，基数26800元时月缴5360元，是社保中企业负担最重的部分，直接关联员工退休待遇。
医疗保险：单位缴纳9%，月缴2412元，涵盖员工基本医疗报销和大病统筹，比例相对稳定。
失业保险：企业承担0.8%，月缴214.4元，用于保障员工失业期间的基本生活，费率通常低于1%。
工伤保险：企业全额缴纳（0.5%-2%），具体比例按行业风险等级划分，如一类行业0.5%月缴134元，二类行业可能达536元。
提示：实际缴费需以当年政策为准，建议通过晋城社保局官网或窗口查询最新比例，避免因行业差异或政策调整产生误差。
根据2023-2024年晋城社保缴费标准，若社保基数为25,500元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023-2024年） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司缴纳金额：25,500元 × 20% = 5,100元 个人缴纳金额：25,500元 × 8% = 2,040元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司缴纳金额：25,500元 ×
根据晋城市2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数25200元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与上限 缴存基数范围 2024年7月1日起，缴存基数调整为职工2023年12月月均工资总额，且不得超过2023年度晋城市城镇非私营单位就业人员月均工资的3倍（即23142元/月）。 若职工月均工资总额未超过23142元，则以实际工资为缴存基数。 25200元与上限的对比 25200元
山西晋城社保缴费基数25200元时，公司承担部分约为 基数×企业缴费比例（约31%-33%） ，即7812-8316元/年 ，具体金额需根据养老（16%）、医疗（8.5%）、失业（0.7%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（1%）等险种比例累加计算。 分项说明 养老保险 企业按基数16%缴纳，25200×16%=4032元/年。 医疗保险 单位比例8
山西晋城社保基数25000元的职工，公积金月缴存额取决于当地规定的缴存比例（通常5%-12%），个人和单位分别缴纳，合计最高可达6000元/月（按12%比例计算）。 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地规定的上限（通常为上年度在岗职工月均工资的3倍）。若社保基数25000元未超上限，则直接作为公积金缴存基数。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择
山西晋城社保基数为24900元时，公司每月需承担约5976元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（6.5%） ，工伤和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24900 × 16 % = 3984 24900 \times 16\% =
在山西晋城，社保基数24700元对应的公积金月缴存额最高可达5928元（单位和个人各12%） ，具体金额需根据单位实际缴存比例计算。以下是关键点解析： 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（24700元需符合当地三倍社平工资上限）。缴存比例范围为5%-12%，由单位选定，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择12%，则月缴存额为24700×12%×2=5928元。
山西晋城社保基数24600元时，公司每月需承担约3936元的社保费用（不含公积金），具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 这一费用覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险等五险，缴费比例固定但基数每年调整 ，企业需按员工实际工资申报基数，但不得超过当地上限。 公司承担的核心项目与比例 养老保险占比最高，单位缴费比例为16%（3936元）；医疗保险单位缴纳6
在山西晋城，当社保缴费基数设定为24500元时，公司每月需承担约5880元 用于支付员工的社会保险费用。这一金额包含了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的单位缴纳部分，未包含生育保险，因为其费率较低且可能完全由单位承担。 养老保险：单位需按照16%的比例缴纳，基于24500元的基数，每月约为3920元。 医疗保险：单位承担比例为6.5%，根据上述基数计算得出大约1592.5元。 失业保险
根据晋城市2024年社保公积金政策，结合您提到的基数24400元，具体计算如下： 一、住房公积金计算 缴存基数上限 2024年晋城住房公积金缴存基数上限为20564元（2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍）。 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12%。 月缴存额范围 上限 ：24400元 × 12% = 2928元 下限 ：24400元 × 5% =
山西晋城社保基数28200元时，公司每月需承担约5640 5640 5640 元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%-2%+生育0.7%），具体金额因行业工伤风险等级略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即28200 × 16 28200×16%=4512 28200 × 16 元，是公司承担的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险
山西晋城社保基数28200元时，公积金月缴存额最高可达3384元（单位和个人各12%），具体金额需根据单位实际缴存比例计算。 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数28200元符合规定，则直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例通常在5%-12%之间，具体由单位选择。 计算方式 月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。例如
山西晋城社保基数28300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，月缴存额最低1415元（5%）、最高3396元（12%） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合晋城当地公积金缴存基数上下限规定。 关键点解析 缴存比例范围 晋城公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。例如： 按5%计算：个人和单位各缴1415元（28300×5%）； 按12%计算
根据2025年晋城社保政策及缴费基数，结合2024年缴费基数上限（14496元）和2025年预计调整情况，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年预计） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5%（2025年调整后） 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 费率分档：0.5%-3
山西晋城社保基数28500元，公司需要承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成，总计约为7980元，占社保基数的28%左右。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以28500元为基数，公司每月需要承担4560元（28500元×16%）。 2.医疗保险
根据2024年晋城社保政策及缴费基数，结合搜索结果分析如下： 一、2024年社保缴费基数 缴费基数范围 ：2024年晋城社保缴费基数上限为2017年非私营单位年平均工资的300%（15,664元/月），下限为60%（3,132.8元/月）。 实际案例 ：若某职工月缴费基数为28,600元（需符合上限要求），则： 养老保险 ：单位缴纳20%（5,720元），个人缴纳8%（2,288元）；
根据晋城市住房公积金的缴存政策，结合2024-2025年最新调整信息，若职工月平均工资为29000元，公积金缴存情况如下： 一、单位与个人缴存比例 比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得超过12%，且单位可在5%-12%区间自主确定。 实际计算 若单位选择12%比例： 单月缴存额 = 29000元 × 12% = 3480元 年缴存额 = 3480元 × 12 = 41760元
山西晋城社保基数29100元时，公司每月需承担约 6402元 （具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为20%，基数29100元时每月需缴： 29100 × 20 % = 5820 元 29100 \times 20\% = 5820元 29100 × 20% = 5820 元
山西晋城社保基数29100元对应的公积金月缴存额范围为1455元至3492元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。晋城公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。以基数29100元为例： 最低缴存额 （5%比例）：29100×(5%+5%)=2910元（单位与个人各1455元）。
