山西晋城社保基数29100元时，公司每月需承担约 6402元（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%）。以下是详细分项说明：
养老保险
公司缴纳比例为20%，基数29100元时每月需缴：
这是社保中公司承担的最高单项费用。
医疗保险
公司按10%缴纳，计算为：
部分企业可能根据地方政策调整比例至8%-10%。
失业保险
公司承担1%，费用为：
个人需额外缴纳0.5%，但此部分不计入公司成本。
工伤保险与生育保险
两项均由公司全额承担，个人无需缴费。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，实际总成本可能因工伤保险浮动费率略有差异。建议通过当地社保平台或专业机构核算精确金额，确保合规缴费。
根据2024年晋城社保政策及缴费标准，结合2024年最新社保基数27,700元，企业承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 企业月缴费金额：27,700元 × 16% = 4,432元 个人月缴费金额：27,700元 × 8% = 2,216元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 企业月缴费金额：27,700元
山西晋城社保基数27600元时，公司每月需承担约5520元（养老保险20%）+ 1656元（医疗保险6%）+ 193.2元（工伤保险0.7%）+ 138元（失业保险0.7%）+ 138元（生育保险0.5%），合计约7645.2元。 具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数27600元时每月需缴5520元，是社保中公司承担的最大支出项。 医疗保险 ：单位缴费比例通常为6%
山西晋城社保基数27300的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 8190元至10920元 ，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以27300的社保基数为标准
根据2024年晋城市社保政策及缴费基数27,200元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（行业风险类别基础上下调20%） 个人不缴费 生育保险
山西晋城社保基数27100元时，公司需承担约7248.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育1%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 ：基数27100元的16%，即4336元/月。 医疗保险 ：单位缴纳8.5%（含生育保险），约2303.5元/月。 失业保险 ：费率0.7%，企业承担189.7元/月。 工伤保险
山西晋城社保基数27000元对应的公积金月缴存额范围为1350元至6480元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，则月缴存额为27000×（5%+5%）=2700元；若按最高比例12%计算，则月缴存额为27000×（12%+12%）=6480元。 缴存基数与比例关系
根据2024年晋城社保政策，社保缴费基数为26900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险 单位缴纳比例：按行业风险类别在0.2%-1.9%基础上下调20% 个人不缴费
2025年山西晋城社保基数26800元时，公司每月需承担约5360元（养老保险20%+医疗保险9%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%-2%），具体比例因行业和政策可能微调。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数26800元时月缴5360元，是社保中企业负担最重的部分，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴纳9%，月缴2412元，涵盖员工基本医疗报销和大病统筹，比例相对稳定。 失业保险
山西晋城社保基数26700元时，公积金月缴存额范围为2670元至6408元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按最低5%比例计算，个人和单位每月分别缴纳1335元，合计2670元；若按最高12%比例，则双方各缴3204元，合计6408元。 晋城公积金缴存基数直接采用社保基数26700元
根据2024年最新政策，山西朔州社保基数为4200元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍。根据2024年数据，朔州住房公积金缴存基数上限为 22,803元 。 下限 ：不低于本地区上年度职工最低月工资标准，即 1,780元 。 二、公积金缴存比例 单位 ：最低5%，最高12%，且单位与个人缴存比例之和不得超过24%。 个人
根据2024年最新政策，山西朔州社保基数为4200元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍。根据2024年数据，朔州住房公积金缴存基数上限为 22,803元 。 下限 ：不低于本地区上年度职工最低月工资标准，即 1,780元 。 二、公积金缴存比例 单位 ：最低5%，最高12%，且单位与个人缴存比例之和不得超过24%。 个人
山西朔州社保基数4600元时，公司每月需承担约1100元至1300元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.5%-2%及生育保险0.7%-1%的缴费比例。企业缴费总额因工伤保险行业费率差异略有浮动 ，但核心比例稳定，个人无需承担工伤和生育保险部分。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，4600元×16%=736元
山西朔州社保基数4800元时，公司需承担约1536元（32%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%等费用。 分项解析 养老保险 公司按基数16%缴纳，4800×16%=768元/月，为占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例8%，即4800×8%=384元，涵盖职工基本医疗及大病统筹。 失业保险 单位承担0.7%
根据2024年最新政策，山西朔州社保基数为4200元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍。根据2024年数据，朔州住房公积金缴存基数上限为 22,803元 。 下限 ：不低于本地区上年度职工最低月工资标准，即 1,780元 。 二、公积金缴存比例 单位 ：最低5%，最高12%，且单位与个人缴存比例之和不得超过24%。 个人
山西朔州社保基数4900元时，公司每月承担约1259.3元（含养老16%、医疗8.7%、失业0.7%、工伤0.4%等）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，费用为4900×16%=784元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8.7%，即4900×8.7%=426.3元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：费率为0.7%，公司支付4900×0.7%=34.3元，为员工提供失业保障。
在山西朔州，如果社保基数为4900元，那么公积金的缴存基数通常也是4900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。这是因为两者都是根据职工的工资收入来确定的，便于计算和管理。如果社保基数为4900元，公积金的缴存基数通常也会是4900元。 2
根据2025年山西朔州住房公积金的缴存政策，若职工住房公积金缴存基数为5000元，单位和个人各自主确定缴存比例（5%-12%），则月缴存额计算如下： 计算公式： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 单位和个人月缴存额： 单位 ：5000元 × 8% = 400元 个人 ：5000元 × 8% = 400元 （注
山西朔州社保基数5100元对应的公积金月缴存额为612元至1224元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即每月个人缴纳306元至612元，单位同比例匹配。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致（5100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 按5%计算 ：个人和单位各缴255元
山西朔州社保基数5300元时，公司需承担的社保费用约为 2265元 。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 缴费比例：单位承担16% 公司需缴纳：5300元 × 16% = 848元 2. 医疗保险 缴费比例：单位承担8% 公司需缴纳：5300元 × 8% = 424元 3. 失业保险 缴费比例：单位承担0.7% 公司需缴纳：5300元 × 0.7% = 37.1元 4. 工伤保险
