​​若福建宁德某员工的社保缴费基数为27100元/月，公司每月需承担约5149元（具体为养老保险4336元、医疗保险1761.5元、失业保险135.5元、工伤保险和生育保险按行业标准另计）​​。这一金额由各险种法定比例计算得出，是企业用工的固定成本之一。

• ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即27100×16%=4336元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。
• ​​医疗保险​​：2025年宁德单位缴费比例为6.5%（部分数据源显示可能为8%-10%），按6.5%计算为1761.5元。不同行业或存在比例浮动，建议以最新政策为准。
• ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，即135.5元。个人需同步缴纳0.5%，但企业部分独立计算。
• ​​工伤保险​​：完全由企业承担，费率0.2%-1.9%因行业风险而异。假设按0.4%计算，约为108.4元。
• ​​生育保险​​：单位全额缴纳0.7%，即189.7元。部分地区已并入医保，需确认当地政策。

实际总成本可能因工伤保险浮动比例或政策调整略有差异。企业可通过社保局官网或专业计算工具核验数据，确保合规缴费。及时关注比例变化，有助于优化人力成本管理。