根据2024年晋城社保政策及缴费基数，结合搜索结果分析如下：
一、2024年社保缴费基数
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缴费基数范围 ：2024年晋城社保缴费基数上限为2017年非私营单位年平均工资的300%（15,664元/月），下限为60%（3,132.8元/月）。
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实际案例 ：若某职工月缴费基数为28,600元（需符合上限要求），则：
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养老保险 ：单位缴纳20%（5,720元），个人缴纳8%（2,288元）；
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医疗保险 ：单位缴纳6%（1,716元），个人缴纳2%（572元）；
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失业保险 ：单位缴纳0.8%（22.88元），个人缴纳0.2%（5.76元）；
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工伤保险 ：费率0.5%-2%，具体费率因行业而异，个人不缴费；
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生育保险 ：已并入医疗保险，单位缴纳0.5%，个人不缴费。
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二、公司每月总承担金额
以月缴费基数28,600元为例，公司每月社保总承担金额计算如下： $$ \begin{align*} &\text{养老保险}：5,720 \text{元} \ &\text{医疗保险}：1,716 \text{元} \ &\text{失业保险}：22.88 \text{元} \ &\text{工伤保险}：（0.5%-2%） \times 28,600 = 143 \text{元} \sim 572 \text{元} \ &\text{生育保险}：0 \text{元} \ \end{align*} $$
合计 ：约 8,160.88元至8,730.88元 （视工伤保险费率）。
三、注意事项
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缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整一次，2025年具体标准需以官方公告为准；
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行业差异 ：工伤保险费率根据行业风险类别确定，不同行业费率不同；
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计算公式 ：年缴费金额=月缴费基数×（养老比例+医疗比例+失业比例）。
建议以当地社保部门发布的最新政策文件为准，以上数据仅供参考。