​​山西晋城社保基数24600元时，公司每月需承担约3936元的社保费用（不含公积金），具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。​​ 这一费用覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险等五险，​​缴费比例固定但基数每年调整​​，企业需按员工实际工资申报基数，但不得超过当地上限。

1. ​​公司承担的核心项目与比例​​
   养老保险占比最高，单位缴费比例为16%（3936元）；医疗保险单位缴纳6.5%（1599元），工伤保险和生育保险由企业全额承担，比例分别为0.5%-2%和0.7%。失业保险单位缴纳0.5%（123元）。若包含公积金（单位8%），总成本将更高。

2. ​​基数合规性与动态调整​​
   24600元超过2025年晋城社保基数上限（20564元），企业需按上限20564元申报缴费。实际计算中，公司需以员工上年度月均工资为基准，但不得低于下限4113元或高于上限。

3. ​​行业差异与长期影响​​
   工伤保险缴费比例因行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），高风险行业企业成本可能增加。长期按高基数缴费可提升员工医保报销额度及养老金水平，增强人才吸引力。

​​提示​​：企业可通过晋城社保局官网或“新社通”APP核验最新比例，避免因基数误报引发补缴风险。灵活就业人员不涉及单位分摊，需自主全额缴纳。