山西晋城社保基数10800元时，企业每月需承担约2214元，主要包含养老保险1728元、医疗保险702元、失业保险54元及工伤/生育保险（按行业费率计算）。个人缴纳部分固定为1080元（养老864元+医疗216元+失业54元），企业与个人合计缴费3294元/月。
提示：实际缴费可能因工伤保险行业调整略有差异，建议通过晋城社保局官网或“新社通APP”核验最新比例。保持连续缴费可确保医保待遇及养老金累积不受影响。
山西晋城社保基数9300元时，公积金月缴存额约为1116元至2232元（单位+个人合计），具体由缴存比例（5%-12%）决定 。以下是详细说明： 缴存比例范围 晋城公积金缴存比例为单位和个人各5%-12%，行政事业单位单位比例最高12%、个人最高10%。若按最低5%计算，双方月缴存额为930元（单位465元+个人465元）；按最高12%计算则为2232元（单位1116元+个人1116元）。
在山西晋城，如果员工的社保缴费基数设定为9200元，根据最新的社保政策，公司每月需承担大约1472元用于养老保险（16%），598元用于医疗保险（6.5%），46元用于失业保险（0.5%），以及工伤保险和生育保险的具体金额依据行业风险及地方规定而定 。这表明企业为员工提供的社会保障成本是相当可观的一部分开支。 养老保险方面，企业需要按照员工社保基数的16%来缴纳，即9200元×16%=1472元
根据2024年晋城社保政策及缴费基数9100元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2024年晋城社保缴费基数上限为15664元/月，下限为3132.8元/月。若个人缴费基数为9100元，则处于上下限之间，需以实际申报基数为准。 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳20%，个人缴纳8% 医疗保险 ：公司缴纳6%，个人缴纳2% 失业保险 ：公司缴纳0.6%
山西晋城社保基数9000元时，公司每月需承担约2448元至2700元（含养老、医疗、失业等险种），具体比例因政策调整可能略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%，基数9000元时需支付1440元至1800元。 医疗保险 ：单位承担8.7%-10%，对应金额为783元至900元。 失业保险 ：费率0.7%-1%，公司需缴纳63元至90元。 工伤保险 ：由公司全额承担0.4%-1.6%
根据晋城市住房公积金管理中心的规定，2024年度职工住房公积金缴存基数为2023年1月至12月职工本人月平均工资，不得超过晋城市统计部门公布的2023年度城镇非私营单位就业人员月均工资的3倍，即最高为23142元。 若以社保基数为8800元计算，假设单位和个人缴存比例均为5%（晋城市常见缴存比例），则公积金月缴存金额为：8800元 × 5% + 8800元 × 5% = 880元。
根据晋城市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数8700元，计算公积金月缴存额如下： 一、单位与职工个人缴存比例 缴存比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得高于12%，最低为5%。单位可在5%-12%区间自主确定具体比例。 计算公式 月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位月缴存额 = 8700元 × 缴存比例 职工个人月缴存额 = 8700元 × 缴存比例
山西晋城社保基数8700元时，公司每月需承担约2784元（具体比例32%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%-2.8%（行业浮动）、生育保险0.5% 。 养老保险 ：基数8700元×16%=1392元，占比最高，保障员工退休待遇。 医疗保险 ：8700元×8%=696元，含基本医疗和大病互助，部分企业需额外补充。 失业保险 ：8700元×0
山西晋城社保基数为8500时，公司需要承担的费用大约为2550元 。这一数字是根据社保各项缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8500元为基数，公司需承担的费用为8500元×16%=1360元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险
根据2024年晋城社保政策及缴费明细，社保基数为8400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险 单位缴纳比例：根据行业风险类别在0.2%-1.9%基础上下调20% 个人不缴费
山西晋城社保基数8300元时，公司每月需承担约1997.5元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，具体比例根据2025年最新政策执行。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即8300元×16%=1328元，作为员工未来养老金的基础储备。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即8300元×6.5%=539.5元，覆盖员工医疗报销及统筹基金。 失业保险 ：单位与个人各缴0
山西晋城社保基数12100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 3811.5元 ，具体费用根据各项保险的比例有所不同 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12100元计算
山西晋城社保基数12200元时，公积金月缴存额约为2928元（单位+个人合计） ，具体计算方式为：基数×12%×2（单位与个人同比例缴纳）。 关键点解析 计算标准 晋城公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。以最高比例12%为例： 12200×12%×2=2928元/月 （单位1464元+个人1464元）。 基数与比例关系 若单位选择最低比例5%
山西晋城社保基数12400元对应的公积金缴存额，个人和单位最高各需缴纳1488元/月（按12%比例计算），最低各需缴纳124元/月（按1%比例计算）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，通常在5%-12%之间浮动。 公积金缴存规则 晋城公积金缴存基数与社保基数一致（12400元），缴存比例由单位在1%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳。例如：若单位选择8%
根据晋城市2024-2025年社保公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金缴存基数为职工本人2023年12月至2024年12月月平均工资总额，新入职或调岗职工以入职/调岗当月开始计算。 上下限标准 下限 ：1980元（2023年度晋城市最低工资标准） 上限 ：23142元（2023年度晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即7714元×3）
山西晋城社保基数12700元时，公司每月需承担约2448.5元 ，具体包括养老保险2032元、医疗保险825.5元、失业保险63.5元、工伤保险25.4元及生育保险88.9元。企业缴费比例占基数的19.3% ，是员工社保权益的核心保障部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即12700×16%=2032元，进入统筹账户用于支付退休人员养老金。 医疗保险
根据2024年晋城社保政策及缴费基数13000元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（具体费率根据行业分类确定） 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0
山西晋城社保基数13200元时，公司每月需承担约4011.6元 ，具体包括养老保险2112元、医疗保险1056元、失业保险92.4元、工伤保险66元、生育保险105.6元及住房公积金1584元。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13200 × 16 % = 2112 13200 \times 16\% = 2112 13200 × 16% = 2112 元
山西晋城社保基数13300的情况下，公司需要承担的社保费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的比例。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在山西晋城，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以社保基数13300元计算，公司每月需要承担的费用为13300元×16%=2128元。 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分
山西晋城社保基数13400元时，公司每月需承担约2672元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13400×16%=2144元，是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳8.7%，即13400×8.7%≈1165.8元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司缴纳0.7%，即13400×0.7%≈93
