山西晋城社保基数12100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 3811.5元 ，具体费用根据各项保险的比例有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12100元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为12100元×16%=1936元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为12100元×8%=968元。医疗保险为员工提供了基本的医疗保障，减轻了员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为12100元×0.7%=84.7元。失业保险为员工在失业期间提供了一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为12100元×0.5%=60.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为12100元×1%=121元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。
总结：在山西晋城，社保基数为12100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为3811.5元。这其中包括养老保险1936元、医疗保险968元、失业保险84.7元、工伤保险60.5元和生育保险121元。公司承担的这部分费用为员工提供了全面的社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到必要的保障和支持。