在山西晋城，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3300元 左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所差异。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为9900元×6%=594元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付的失业保险费用为9900元×0.7%=69.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要支付的生育保险费用为9900元×0.5%=49.5元。
在山西晋城，社保基数为9900元时，公司每月需要承担的费用总计为：
1584元（养老保险） + 594元（医疗保险） + 69.3元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 49.5元（生育保险） = 约3300元。
总结：公司在为员工缴纳社保时，需要根据当地的社保政策和缴费比例进行计算。在山西晋城，社保基数为9900元时，公司承担的费用大约为3300元。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。