山西晋城社保基数为8500时，公司需要承担的费用大约为2550元。这一数字是根据社保各项缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8500元为基数，公司需承担的费用为8500元×16%=1360元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为8500元×8%=680元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需承担的费用为8500元×0.7%=59.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，公司需承担的费用为8500元×0.5%=42.5元。工伤保险用于保障员工因工作原因受伤或患职业病的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司需承担的费用为8500元×0.8%=68元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需承担的费用为8500元×12%=1020元。住房公积金用于员工住房保障，可以用于购房、租房或房屋修缮。
在山西晋城，社保基数为8500元时，公司需要承担的总费用约为2550元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而变化，因此企业应定期关注相关政策变化，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保费用，企业可以更好地保障员工权益，提升员工满意度和忠诚度。