根据2024年晋城社保政策及缴费基数9100元的情况，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
-
缴费基数范围
2024年晋城社保缴费基数上限为15664元/月，下限为3132.8元/月。若个人缴费基数为9100元，则处于上下限之间，需以实际申报基数为准。
-
缴费比例
-
养老保险 ：公司缴纳20%，个人缴纳8%
-
医疗保险 ：公司缴纳6%，个人缴纳2%
-
失业保险 ：公司缴纳0.6%，个人缴纳0.4%
-
工伤保险 ：由用人单位缴纳，费率0.2%-3.6%（具体行业浮动）
-
生育保险 ：由用人单位缴纳，费率0.3%
-
住房公积金 ：公司缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%
-
二、公司每月承担金额计算
-
社保总费用
公司每月需为员工缴纳社保费用为： $$9100 \times (20% + 6% + 0.6%) = 9100 \times 27% = 2457 \text{元}$$
（注：住房公积金暂不计入计算）
-
住房公积金费用
若公司按10%比例缴纳住房公积金，则额外增加： $$9100 \times 10% = 910 \text{元}$$
（注：住房公积金具体比例由单位自主确定）
-
总承担金额
公司每月总社保及公积金费用为： $$2457 + 910 = 3367 \text{元}$$
（注：此为员工个人缴费部分的对应金额，实际公司承担金额需根据公司整体工资基数和缴费基数比例综合计算）
三、注意事项
-
缴费基数确认
实际缴费基数可能因企业行业类型、工资总额等因素调整，建议以当地社保部门或企业HR确认为准。
-
其他险种
- 工伤保险费率根据行业风险类别浮动，生育保险已并入医疗保险。
-
政策时效性
以上数据基于2024年政策，具体执行中可能存在动态调整，建议定期查询官方渠道。