2310.0
山西大同社保基数23100公积金是多少
山西大同社保基数21700公司承担多少
山西大同社保基数21700元时,公司每月需承担约3472元至3903元 ,具体金额根据工伤保险浮动费率(0.2%~1.9%)调整。企业缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险6.5%~8%、失业保险0.5%~0.7%、工伤保险0.2%~1.9%、生育保险0.5%~0.8% ,其中养老、医疗、失业为员工和企业共担,工伤和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险
山西大同社保基数21500公积金是多少
根据2024年山西大同住房公积金政策,结合搜索结果分析如下: 一、2024年公积金基数标准 缴存基数上限 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为 22,322元 ,计算依据为全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的120%。 缴存基数下限 平城区、云冈区:1,980元 新荣区、云州区、左云县:1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县:1,780元。 二、公积金月缴存额度计算
山西大同社保基数21500公司承担多少
山西大同社保基数21500元时,企业每月需承担约 5445-6055元 (养老保险16%、医疗保险6.5%-7%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%-0.8%),具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金政策浮动。 养老保险 :企业按基数16%缴纳,21500×16%=3440元,全额进入统筹基金,保障职工退休待遇。 医疗保险
山西大同社保基数21400公司承担多少
山西大同社保基数21400元时,公司需承担约6575.4元/月(含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%)。 养老保险 :基数×16%=3424元/月,企业全额缴纳。 医疗保险 :基数×8.5%=1819元/月(含基本医疗6.5%+大病互助2%)。 失业保险 :基数×0.7%=149.8元/月,企业承担部分。 工伤保险 :基数×0.4%=85
山西大同社保基数21200公司承担多少
根据2024年山西大同社保政策,个人社保缴费基数范围为4113元至20564元,缴费比例为8%。若个人缴费基数为21200元,则每月个人缴纳的社保金额计算如下: 计算公式:$$\text{个人月缴费金额} = \text{缴费基数} \times \text{个人缴费比例}$$ 代入数据:$$\text{个人月缴费金额} = 21200 , \text{元} \times 8% = 21200
山西大同社保基数21100公积金是多少
山西大同社保基数21100元对应的公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴存,具体金额需根据单位选择的缴存比例计算(例如按12%比例计算,个人和单位每月各缴2532元)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(21100元),但需注意当地上限(如大同2024年上限为24642元)。单位可在5%-12%范围内自主选择比例,个人与单位缴存比例相同。 计算示例
山西大同社保基数21000公司承担多少
山西大同社保基数21000元的情况下,公司需要承担的费用大约在 6000元至7000元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位承担16%,个人承担8%。以21000元为基数,公司需要承担的费用为:21000元×16%=3360元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%,个人承担2%。公司需要承担的费用为
山西大同社保基数20900公司承担多少
山西大同社保基数为20900元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2025年最新数据) 养老保险 用人单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 失业保险 用人单位缴费比例:0.6% 个人缴费比例:0.4% 医疗保险 用人单位缴费比例:6.5% 个人缴费比例:2% 生育保险 用人单位缴费比例:0.8% 个人不缴纳 二、公司每月承担金额计算 以社保基数20900元为基准
山西大同社保基数20700公司承担多少
山西大同社保基数20700元时,企业每月需承担约4388.4元 ,具体包括养老保险16%(3312元)、医疗保险6.5%(1345.5元)、失业保险0.5%(103.5元)、工伤保险0.2%~1.9%(41.4~393.3元)和生育保险0.7%(144.9元)。 养老保险 :企业按基数16%缴纳,即20700 × 16 % = 3312 20700 \times 16\% =
山西大同社保基数20600公司承担多少
山西大同社保基数20600元时,公司每月需承担约3952.8元(养老保险16%+医疗保险10%+失业保险0.8%+生育保险0.8%+工伤保险0.2%-1.9%,具体比例以当地政策为准)。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即20600×16%=3296元,个人承担8%(1648元)。养老保险是社保中占比最大的部分,直接关系到员工退休后的待遇。 医疗保险 :公司缴纳10%(2060元)
山西大同社保基数24400公积金是多少
山西大同社保基数为24400元时,根据大同市住房公积金相关政策,单位和个人需分别按照5%的比例缴纳公积金,即单位和个人每月需缴纳的公积金金额均为 1220元 ,合计 2440元 。 具体说明 公积金缴纳比例 大同市住房公积金的缴纳比例为5%,即单位与个人需分别按照职工月工资基数的5%进行缴纳。 计算公式 单位缴纳金额 = 社保基数 × 5% = 24400 × 5% = 1220元 个人缴纳金额
山西大同社保基数24600公司承担多少
根据2025年最新社保政策,山西大同社保缴费基数及企业承担比例如下: 一、社保缴费基数 上限 :14496元(2021年数据,可能已调整) 下限 :1320元(2024年数据,可能已调整) 实际执行范围 :通常在上下限之间,具体以当地最新政策为准 二、企业承担比例(以3000元基数为例) 养老保险 单位缴纳20%(600元) 个人缴纳8%(240元) 医疗保险 单位缴纳9%(约270元)
山西大同社保基数24800公积金是多少
山西大同社保基数24800的情况下,公积金缴存基数通常也是24800,公积金缴存比例在5%-12%之间,具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 社保基数是计算社保缴费的重要依据,而公积金缴存基数通常与社保基数保持一致。以下是对此问题的详细解释: 1.公积金缴存基数:公积金缴存基数通常与社保缴费基数相同。在山西大同,社保基数为24800时,公积金缴存基数一般也为24800
山西大同社保基数24900公司承担多少
山西大同社保基数24900元时,公司每月需承担约 5113.5元 (按2025年最新比例计算),涵盖养老、医疗、失业等五险费用 。具体金额因险种比例不同而异,以下为详细分析: 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即24900 × 16 % = 3984 24900 \times 16\% = 3984 24900 × 16% = 3984 元
山西大同社保基数24900公积金是多少
根据2024年最新政策,山西大同住房公积金的缴存基数上限为22,322元,下限根据区域不同有所差异(平城区、云冈区1,980元,其他区域更低)。由于24,900元超过了月缴存基数上限,因此无法直接计算公积金缴存额。 具体说明: 基数上限限制 住房公积金月缴存额的计算公式为: $$\text{月缴存额} = \text{职工月平均工资} \times \text{单位缴存比例}$$
山西大同社保基数25100公积金是多少
山西大同社保基数25100元时,公积金缴存金额通常为基数乘以缴存比例(5%-12%),个人和单位各承担一半,即每月最低1255元、最高3012元。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例,山西大同的缴存比例范围为5%-12%,由单位选择。例如基数25100元时,按最低比例5%计算,个人和单位每月各缴1255元(25100×5%);按最高12%计算,则各缴3012元(25100×12%)。
山西大同社保基数25200公司承担多少
山西大同社保基数25200元时,公司承担的社保费用约为基数的30%-33%(约7560-8316元/年) ,具体比例需根据当地养老、医疗等五险政策确定。 分项说明 养老保险 :单位缴费比例通常为16%(4032元/年),基数上限为当地平均工资的300%。 医疗保险 :单位承担约8%-10%(2016-2520元/年),含基本医疗和大病保险。 失业保险 :单位缴纳0.7%(176
山西大同社保基数25300公积金是多少
根据2024年最新政策,山西大同住房公积金的缴存基数上限为22322元,下限根据区域不同分为三档:平城区、云冈区1980元,新荣区、云州区、左云县1880元,浑源县、阳高县等5县1780元。单位和个人缴存比例范围为5%-12%,具体由单位自主确定且需保持一致。 计算公式: $$\text{月缴存额} = \text{职工月平均工资} \times \text{单位缴存比例}$$
山西大同社保基数25500公司承担多少
根据2025年最新政策,山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下: 一、社保缴费基数 上限 :14496元/月 下限 :2739元/月 调整后区间 :2448元(下限)至14496元(上限) 二、公司承担比例(以3000元基数为例) 养老保险 单位缴纳20%,即600元 个人缴纳8%,即240元 医疗保险 单位缴纳9%,即270元 个人缴纳2%,即60元 大病保险3元 失业保险
山西大同社保基数25600公司承担多少
在山西大同,若社保基数为25600元,公司承担的社保费用约为5120元-7680元 (具体比例因保险类型而异),主要包括养老保险(16%-20%)、医疗保险(6.5%-10%)、失业保险(0.6%-1.5%)、工伤保险(0.5%-1.6%)和生育保险(0.8%)。以下是详细分析: 养老保险 公司承担比例通常为16%-20%,按25600元基数计算,每月需缴纳4096元-5120元