在山西大同，若社保基数为25600元，公司承担的社保费用约为5120元-7680元（具体比例因保险类型而异），主要包括养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.6%-1.5%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.8%）。以下是详细分析：
养老保险
公司承担比例通常为16%-20%，按25600元基数计算，每月需缴纳4096元-5120元，是社保中企业负担最重的部分。
医疗保险
公司缴费比例为6.5%-10%，对应费用为1664元-2560元。部分地区可能包含补充医疗保险，比例略有差异。
失业保险与工伤保险
生育保险
固定由公司缴纳0.8%，费用为204.8元，员工无需缴费。部分地区可能将生育险并入医疗保险。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，实际费用需结合当地政策调整。建议通过官方渠道或专业工具精确计算，确保合规。
山西大同社保基数24200元时，公司每月需承担约5808元（约占24%），具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险1.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，基数24200元时每月需缴4598元（24200×19%），是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担10%，即2420元（24200×10%），保障职工基本医疗需求。 失业保险
根据2025年最新社保政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、缴费基数范围 上限 ：14496元（2025年数据，可能随政策调整） 下限 ：2448元（按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%确定） 二、主要险种缴费比例 养老保险 单位：20% 个人：8% 医疗保险 单位：9% 个人：2%（含大病保险10元） 失业保险 单位：1.5%（2025年调整后） 个人：0.5%
山西大同社保基数24000元时，公司需承担约25%-30%的缴费比例，具体金额约6000-7200元/年（即每月500-600元） 。企业缴纳部分包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（约16%），其次是医疗保险（约8%-10%）。 分项说明 养老保险 ：基数16%，公司年缴3840元（月均320元）。 医疗保险 ：基数8%-10%
山西大同社保基数23700元时，公司每月需承担约4503元（养老19%+医疗10%+失业0.7%+工伤1.1%），具体费用因险种比例而异。 养老保险 ：基数23700元×19%（单位比例）=4503元，占公司承担费用的主要部分。 医疗保险 ：基数23700元×10%（单位比例）=2370元，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：基数23700元×0.7%（单位比例）=165.9元，比例较低但不可忽视。
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为22322元，下限根据区域不同有所差异。由于您提到的基数23600元超出了官方公布的上限，因此无法直接计算公积金缴存额。以下是具体说明： 基数上限标准 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为22322元，计算公式为： $$\text{基数上限} = \text{职工上年度月平均工资} \times 3$$
山西大同社保基数23500元对应的公积金月缴存额为2350元至5640元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1175元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2820元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。23500元基数下，若单位与个人均选择5%
山西大同社保基数23400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8424元。 这个数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化和公司选择的缴费基数有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23400元为基数，公司每月需缴纳3744元（23400元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
在山西大同，对于社保基数设定为23300元的职工来说，其住房公积金的月缴存额取决于单位和个人的缴存比例 。通常情况下，单位和职工的缴存比例分别可以是5%至12%之间，这意味着根据不同的缴存比例，个人及单位每月合计缴纳的住房公积金金额会有所不同。 缴存基数确定 ：首先需要明确的是，23300元作为社保基数，并不直接等同于公积金的缴存基数。实际上
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为 22,322元 ，下限为 1,980元 （平城区、云冈区）。若您的月平均工资超过22,322元，则按上限缴存；若低于1,980元，则按下限缴存。 公积金计算公式 职工月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 单位月缴存额 = 职工月平均工资 × 单位缴存比例 （单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体由单位自主确定） 注意事项
山西大同社保基数27000元时，若按照公积金缴存比例12%（常见比例）计算，单位和个人每月分别需缴纳27000×12%=3240元，合计6480元。 详细说明： 公积金缴存比例 根据大同市住房公积金政策，职工和单位共同承担公积金缴存，比例通常为12%。该比例可根据单位实际情况调整，但12%是较为常见的标准。 计算方法 个人缴存：27000×12% = 3240元 单位缴存：27000×12% =
山西大同社保基数27100元对应的公积金月缴存额为2710元至3252元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定 。公积金缴存基数与社保基数独立，需根据工资实际申报，但若单位统一按27100元作为公积金基数，则个人和单位每月各缴1355元至1626元（合计2710元至3252元）。 公积金缴存基数规则 ：大同公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资
山西大同社保基数27300元时，公积金缴存额通常为 3276元/月 （按12%比例计算），具体需结合单位与个人协商的缴存比例 。以下是关键点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。大同公积金缴存比例范围为5%-12%（单位与个人同比例），若按12%计算：27300×12%×2=3276元/月。部分单位可能选择更低比例（如5%），则对应1365元/月。 政策依据
山西大同社保基数27400的情况下，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以27400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：27400元×16%=4384元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为
根据2025年最新政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、社保缴费基数 上限 ：14496元/月 下限 ：2739元/月 调整后区间 ：2448元（下限）至14496元（上限） 二、公司承担比例（以3000元基数为例） 养老保险 单位缴纳20%，即600元 个人缴纳8%，即240元 医疗保险 单位缴纳9%，即270元 个人缴纳2%，即60元 大病保险3元 失业保险 单位缴纳1
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为22322元，下限根据区域不同有所区分。若某职工的月平均工资超过22322元，则按22322元作为缴存基数；若低于1980元，则按1980元计算。 计算公式： $$\text{月缴存额} = \text{职工月平均工资} \times \text{单位缴存比例}$$ 单位缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。 示例：
山西大同社保基数27700元时，公司每月需承担约6790元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8.5%+生育1%），合计约24.6%的比例 。 分项计算明细 养老保险 ：基数×16%=4432元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8.5%=2354.5元（含生育保险1%，即277元）。 失业保险 ：基数×0.7%=193.9元。 工伤保险 ：基数×0.4%=110
山西大同社保基数27800元时，公积金月缴存额范围为2780元至6672元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴2224元，合计4448元。以下分点解析关键信息： 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数27800元符合2025年大同上限标准（22322元至35283元区间）
根据2021年大同市社保缴费比例及基数标准，结合您提到的缴费基数28,200元，单位需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：28,200元 × 16% = 4,512元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 计算金额：28,200元 × 6.5% = 1,833元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算金额：28,200元 × 0
根据2025年最新政策，山西大同市住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、2025年公积金缴存基数 上限 以2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资89,290元为基数，2025年公积金月缴存基数上限为 22,322元 。 下限 根据各区县最低工资标准调整，2025年下限为： 平城区、云冈区：1,980元 新荣区、云州区、左云县：1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县
