山西晋中社保基数21000元时，公积金月缴存额约为5040元（按最高比例12%计算），具体由个人和单位各承担一半（各2520元）。以下是关键点解析：
缴存基数与比例
晋中公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地平均工资的3倍。若社保基数为21000元且符合基数要求，则直接以此计算公积金。缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。
月缴存额计算
按最高比例12%计算：
注意事项
需确认21000元是否未超过晋中公积金缴存基数上限（参考2023年晋中平均工资，通常基数上限约2万元左右），若超限则按上限值计算。
合理规划公积金缴存可有效减轻购房压力，建议咨询当地公积金中心核实最新基数标准与比例。
山西晋中社保基数19700元时，公司每月需承担约4089.5元 ，主要包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。高基数缴费显著提升员工社保福利，但企业用工成本需同步规划 。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，19700×16%=3152元，直接影响员工退休金水平
山西晋中社保基数19400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，个人和单位每月分别缴存2328元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（如晋中19400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位按相同比例缴存，例如： 若比例为12%，则月缴存额为
根据现行政策，山西晋中公积金的缴存比例一般为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例。若以社保基数为19300元计算，公积金月缴存额在965元至2316元之间，具体金额取决于缴存比例。 计算方式 确定缴存比例 ：单位和个人可协商选择5%-12%的缴存比例。 计算月缴存额 ：以最低比例5%计算：19300 × 5% × 2 = 965元 以最高比例12%计算：19300 × 12% × 2 =
在山西晋中，如果社保基数设定为19200元时，根据最新的公积金缴存比例和规则，个人与单位各自需要缴纳的住房公积金将基于这个基数进行计算。通常情况下，住房公积金的缴存比例在5%至12%之间，这意味着以19200元作为基数，个人每月需缴纳的公积金金额将在960元至2304元之间[[]]。 理解住房公积金的计算方式至关重要。住房公积金由单位和个人共同缴纳，两者缴存比例相同，即如果个人缴纳的比例是10%
根据晋中市2024年社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下： 一、2024年社保缴费基数 个人缴费基数 ：4113元 单位缴费基数 ：4113元 二、社保缴费比例 养老保险 个人比例：8%（0.08） 企业比例：16%（0.16） 企业月缴费额：4113元 × 16% = 658.08元 医疗保险 个人比例：2%（0.02） 企业比例：6.9%（0.069） 企业月缴费额
根据晋中市2021年社保缴费基数及比例，若公司缴费基数为19100元，各险种公司承担比例如下： 一、主要险种承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 公司承担金额：19100元 × 20% = 3820元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 公司承担金额：19100元 × 6.5% = 1241.5元 失业保险 单位缴纳比例：2% 公司承担金额：19100元 × 2% = 382元 工伤保险
山西晋中社保基数18900时，公积金月缴存额约为2268元（按12%比例计算），缴存基数上限通常为当地平均工资3倍，需结合晋中市最新政策调整。 公积金缴存规则 晋中公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，基数范围受当地最低工资和平均工资3倍限制。若基数确认为18900元且符合政策上限，个人和单位分别按5%-12%比例缴存（具体比例由单位选定），合计最高可达4536元/月（双边12%）。
山西晋中社保基数18900元时，公司需承担的养老保险费用为3024元/月（按16%比例计算） ，具体金额可能因其他险种叠加或政策调整略有差异。以下是关键点解析： 养老保险单位比例 ：企业需按缴费基数的16%缴纳养老保险，18900元×16%=3024元/月。这是企业承担的主要部分。 其他险种单位责任 ： 医疗保险 ：单位比例约6.5%-8%，18900元×6
山西晋中社保基数18700元对应的公积金月缴存额范围为1870元至4488元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1496元，合计2992元。 缴存基数合规性 ：晋中2024年公积金缴存基数上限为21838元，下限为1980元。18700元在合规范围内，可直接作为计算基准。
山西晋中社保基数为18600时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的社保费用大约为缴费基数的30%左右，即每月约5580元。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西晋中，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18600元为基数
山西晋中社保基数22200元时，公积金月缴存额在2220元至5328元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即单边缴存1110元至2664元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，晋中2024年基数上限为21838元，若实际基数22200元超过上限则按21838元计算。单位可在5%-12%范围内自主选择比例
山西晋中社保基数22400的情况下，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用也会有所变化。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在山西晋中，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
根据晋中市住房公积金政策，2025年公积金缴存基数与社保基数存在差异，具体如下： 一、公积金缴存基数 上限标准 2025年晋中市住房公积金缴存基数上限为 21838元 ，按2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资确定。 下限标准 下限为 1980元 ，即晋中市最低工资标准。 计算方式 月缴存额 = 职工上年度月平均工资 ×（单位缴存比例 + 个人缴存比例）
山西晋中社保基数22600元对应的公积金缴存金额为2712元至5424元 。具体计算方式为：单位和个人分别按5%-12% 的比例缴存，基数上限为当地平均工资3倍（22600元），最低月缴存额=22600×5%×2=2260元，最高月缴存额=22600×12%×2=5424元 。 缴存比例范围 晋中公积金政策规定，单位和个人缴存比例均为5%-12%，需保持一致。例如选择8%比例时
根据2024年晋中社保缴费标准，若职工社保缴费基数为22,700元，公司需承担的社保费用如下： 一、共同缴纳部分（养老保险、医疗保险、失业保险） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月缴纳金额：22,700元 × 20% = 4,540元 个人每月缴纳金额：22,700元 × 8% = 1,816元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司每月缴纳金额
山西晋中社保基数22700元时，公积金月缴存额约为2724元至5448元（按12%最高比例计算），具体金额需结合单位及个人缴存比例确定。 缴存基数与比例关系 晋中公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，22700元若未超过当地最高基数限制（通常为社平工资3倍），则可直接作为计算基准。单位和个人缴存比例范围为5%-12%，需按相同比例执行。 月缴存额计算示例 若单位和个人均按12%缴纳
山西晋中社保基数23100元对应的公积金月缴存额为2310元至5544元（单位+个人合计），具体金额由缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，月缴存额为23100×5%×2=2310元；按最高比例12%计算则为23100×12%×2=5544元。需注意缴存基数超过上限21838元时需按上限计算，但23100元已超限，实际需以21838元为基数重新核算。 缴存基数规则
根据晋中市住房公积金的缴存政策，2024年公积金缴存基数上限为21,838元，下限为1,980元。若某职工2024年缴存基数为20,400元，则公积金缴存额可参考以下计算方式： 一、单位与职工个人缴存比例范围 单位缴存比例 ：5%-12% 职工个人缴存比例 ：5%-12% 二、月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 1. 单位月缴存额（示例） 若单位按10%比例缴存：
根据2024年晋中市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数 上限标准 2024年晋中住房公积金缴存基数上限为 21,838元 ，依据为晋中市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍。 下限标准 下限为 1,980元 ，即晋中市最低工资标准。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：2024年调整为 5%-12% ，具体比例由单位自主确定。 月缴存额计算公式
根据山西晋中社保政策，公司承担的社保费用占员工工资的比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下为详细说明： 养老保险 ：单位承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8.5%，个人承担2%。 失业保险 ：单位与个人各承担0.5%。 工伤保险 ：单位承担0.72%，个人不承担。 生育保险 ：由单位全额承担，比例为工资基数的0.7%。 假设员工的月工资为23400元
