山西大同社保基数20600元时,公司每月需承担约3952.8元(养老保险16%+医疗保险10%+失业保险0.8%+生育保险0.8%+工伤保险0.2%-1.9%,具体比例以当地政策为准)。
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养老保险:公司缴纳比例为16%,即20600×16%=3296元,个人承担8%(1648元)。养老保险是社保中占比最大的部分,直接关系到员工退休后的待遇。
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医疗保险:公司缴纳10%(2060元),个人缴纳2%(412元)。医疗保险覆盖日常医疗费用报销,是员工健康保障的核心。
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失业保险:公司缴纳0.8%(164.8元),个人比例根据户籍类型(城镇0.2%或农村不缴)。失业保险为失业人员提供基本生活保障。
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生育保险:公司全额承担0.8%(164.8元),个人无需缴费。生育保险覆盖女职工生育期间的医疗费用和津贴。
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工伤保险:公司按行业风险缴纳0.2%-1.9%(约41.2-391.4元),个人不缴。工伤保险保障员工因工受伤或患职业病的权益。
总结:社保缴费比例和基数直接影响企业和员工的负担,建议通过当地社保局或专业平台核实最新政策,确保计算准确。