山西晋中社保基数17400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，合计比例约为30.8%，即公司每月需承担约5359.2元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西晋中，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数17400元计算，公司每月需承担2784元（17400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担1392元（17400元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，由公司和个人各承担0.5%。公司每月需承担87元（17400元×0.5%）。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担87元（17400元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担174元（17400元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
山西晋中社保基数17400元时，公司每月需承担的总费用约为5359.2元（2784元 + 1392元 + 87元 + 87元 + 174元）。这意味着公司除了支付员工的基本工资外，还需要额外承担一笔不小的社保费用，以确保员工的各项社会保障权益。
企业在进行人力资源成本核算时，必须充分考虑社保费用对整体成本的影响。职工也应了解自己享有的社保权益，以便在需要时能够及时享受相应的保障和福利。了解社保费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。