山西晋中社保基数15100元对应的公积金月缴存额为1812元（个人和单位各缴12%），合计3624元/月。 这一计算基于晋中市2025年公积金缴存比例统一为12%的政策，且社保基数15100元在公积金缴存基数上下限范围内（1980元-35283元）。
晋中公积金缴存比例固定为12%，单位和个人按1:1比例共同缴纳。例如基数15100元时，个人月缴存额为元，单位同步缴纳1812元，合计3624元/月。
公积金缴存基数每年7月调整，需以上年度月平均工资为准。若工资超过上限35283元，按上限计算；低于下限1980元则按下限执行。
灵活就业人员可自主申报缴存基数（范围1980元-21838元），比例统一为10%。但企业职工必须执行12%的固定比例，且单位与个人比例一致。
建议通过晋中公积金官网或线下服务窗口核实最新基数标准，确保缴存合规性。合理规划公积金使用可有效减轻购房或租房压力。
山西晋中社保基数13900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4000元左右 ，具体比例因险种而异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山西晋中，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13900元计算
在山西晋中，如果社保基数设定为13800元，根据现行的社保缴费比例，公司每月需承担大约2964元作为社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险）。 养老保险 ：按照规定，企业需要为员工缴纳养老保险费率为16%，基于13800元的基数，企业每月需支付2208元（13800×16%）用于养老保险。 医疗保险 ：企业的医疗保险缴纳比例通常为6.5%，基于同样的基数计算
根据2024-2025年山西晋中社保政策，公司需承担社保缴费基数的以下比例：养老保险16%，失业保险0.7%，工伤保险全额缴纳（具体比例视行业风险等级而定）。以13700元为基数计算，公司需承担的费用为养老保险2192元，失业保险95.9元，工伤保险全额缴纳，具体金额视行业风险等级而定。工伤保险部分因行业差异，建议咨询当地社保部门获取准确数据。 具体缴费比例 养老保险 ：公司承担16%
山西晋中社保基数13600元时，公司每月需承担约3740元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%），合计比例26.1%。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13600×16%=2176元。这是社保中企业承担的最大部分，用于职工退休后的养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含基本医疗6.5%+大病互助1.5%），即13600×8%=1088元
在山西晋中，若社保缴费基数为13500元，公司承担的社保费用约为7851.6元/月 （按足额缴纳计算），涵盖养老保险、医疗保险等五险一金项目。以下是具体分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即2700元（13500×20%），是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担9%，需支付1215元（13500×9%），用于职工医疗报销及统筹基金。 失业保险 ：缴费比例1.5%
根据2024年晋中市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年缴存基数标准 上限标准 2024年晋中市住房公积金缴存基数上限为 21,838元 ，依据为2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据。 下限标准 下限为 1,980元 ，即晋中市最低工资标准。 二、缴存比例范围 单位与职工的缴存比例均不低于 5% ，且不得超过 12% 。 三、月缴存额度计算 月缴存额 =
根据晋中市住房公积金管理中心2024年度调整后的政策，结合2023年职工月平均工资数据，公积金缴存基数和比例如下： 一、2024年缴存基数标准 上限 2023年晋中市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为21,838元，因此2024年缴存基数上限为 21,838元/月 。 下限 缴存基数下限为 1980元/月 ，适用于新参加工作职工的第二个月或新调入职工的首月。 二、公积金缴存比例 职工个人
山西晋中社保基数13000元时，公司每月需承担约2394.5元（养老2080元+医疗897元+失业104元+工伤保险26-338元） ，具体费用因工伤保险比例浮动可能略有差异。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例16%，基数13000元时每月缴纳2080元（13000×16%），是社保中企业承担的最高单项费用。 医疗保险 单位比例6.9%，对应897元（13000×6.9%）
山西晋中社保基数12800元时，公积金月缴存额为1536元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担768元。若单位选择5%最低比例，则个人月缴存额降至640元，合计1280元。关键点 ：缴存额直接与基数和比例挂钩，12%为晋中当前最高缴存比例，基数需符合当地上下限标准（2025年上限35283元、下限1980元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例
根据2024年晋中市住房公积金缴存政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年缴存基数标准 上限标准 2024年晋中住房公积金缴存基数上限为 21,838元 ，依据是2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍确定。 下限标准 下限为 1,980元 ，即晋中市最低工资标准。 二、公积金缴存比例 个人与单位比例 ：均按 5% 缴纳
山西晋中社保基数16500元时，公司每月需承担约3490.5元的社保费用 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业风险比例）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即16500 × 16 % = 2640 16500 \times 16\% = 2640 16500 × 16% = 2640 元
山西晋中社保基数16700元时，公司每月需承担约2839元（以养老、医疗、失业、工伤保险合计计算，具体比例因政策可能调整）。 养老保险 ：基数16700元，单位缴费比例16%，每月需缴纳2672元。这是公司承担的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位比例6.9%，每月缴费1152.3元，包含基本医疗和大病医疗（固定15元）。 失业保险 ：单位比例0.7%，约116.9元
根据2023-2024年山西晋中社保缴费标准，若个人社保缴费基数为16,800元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴费金额：16,800元 × 16% = 2,688元 个人缴费金额：16,800元 × 8% = 1,344元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 单位缴费金额：16,800元 × 8% = 1,344元 个人缴费金额：16
根据2023-2024年山西晋中社保缴费标准，若个人社保缴费基数为16,800元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴费金额：16,800元 × 16% = 2,688元 个人缴费金额：16,800元 × 8% = 1,344元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 单位缴费金额：16,800元 × 8% = 1,344元 个人缴费金额：16
山西晋中社保基数17200元时，公司每月需承担约3440元（养老保险20%+医疗保险6.9%+失业保险0.7%+工伤保险0.26%），具体费用因险种比例而异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月需支付2752元（17200×16%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担6.9%，约1186.8元（17200×6.9%），包含基本医疗和大病医疗费用。 失业保险 ：缴费比例为0.7%
根据晋中市住房公积金政策，2024年公积金缴存基数上限为21838元，下限为1980元。若某职工的月平均工资为17200元，则其公积金缴存情况如下： 一、月缴存基数 上限与下限的适用性 由于17200元低于2024年上限21838元，但高于下限1980元，因此该职工的月缴存基数将按17200元计算。 计算公式 职工月缴存额 = 月平均工资 × 缴存比例 单位月缴存额 = 月平均工资 ×
山西晋中社保基数17400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，合计比例约为30.8%，即公司每月需承担约5359.2元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西晋中，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数17400元计算，公司每月需承担2784元（17400元×16%）。
山西晋中社保基数17500元时，公司每月需承担约5600-6500元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业风险等级决定）及生育保险1%的缴费。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%，即17500×16%=2800元，为企业主要支出项； 医疗保险 ：含基本医疗（6.5%）和大额医疗（2%）
在山西晋中，若社保缴费基数为17600元，公司每月需承担约3520元的养老保险费用（按16%比例计算） ，此外还需缴纳医疗保险、失业保险等费用，具体金额因险种比例而异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数17600元时月缴2816元，是社保中企业支出的主要部分。该费用进入统筹账户，用于保障退休人员养老金发放。 医疗保险 ：单位通常承担6
山西晋中社保基数17700元时，公司每月需承担约3540元（养老保险2832元+医疗保险1150.5元+失业保险88.5元+工伤保险和生育保险按行业比例计算） 。具体金额因险种比例和行业差异可能略有浮动，但企业总负担比例约为缴费基数的20%-25%。 养老保险是公司社保支出的最大项，按缴费基数的16%计算，17700元的基数对应每月2832元。医疗保险单位承担比例通常为6.5%-8%
