山西晋中社保基数17700元时,公司每月需承担约3540元(养老保险2832元+医疗保险1150.5元+失业保险88.5元+工伤保险和生育保险按行业比例计算)。具体金额因险种比例和行业差异可能略有浮动,但企业总负担比例约为缴费基数的20%-25%。
养老保险是公司社保支出的最大项,按缴费基数的16%计算,17700元的基数对应每月2832元。医疗保险单位承担比例通常为6.5%-8%,以6.5%为例需缴纳1150.5元。失业保险单位缴纳0.5%即88.5元。工伤保险和生育保险完全由企业承担,前者按行业风险等级(0.2%-1.9%)、后者按0.7%比例计算,合计约200-500元。
社保缴费基数每年调整,以上限17700元为例,说明员工实际工资可能高于当地社平工资300%。企业需依法足额缴纳,否则可能面临补缴和滞纳金。高基数缴费能提升员工医保报销额度、养老金账户积累,长期看有助于人才稳定。
建议企业通过社保计算器或咨询当地经办机构获取精确数据,并关注政策动态。合理规划社保成本的确保合规性以维护员工权益。