男职工领取生育津贴需满足以下条件：参加生育保险满一定期限，配偶未就业或符合计划生育政策，实施计划生育手术等。津贴标准按职工所在单位上年度月平均工资计算，具体假期和津贴金额视政策而定。
具体条件
- 参加生育保险满一定期限：男职工需累计参加生育保险满一年，且在生育或实施计划生育手术的上月正常参保。
- 配偶未就业或符合计划生育政策：若配偶未就业且未参加城乡居民医保，男职工可代为报销生育医疗费用；若配偶已就业但未参保，男职工可享受护理假津贴。
- 实施计划生育手术：如输精管结扎、复通等手术，可按规定领取生育津贴。
津贴标准和假期
- 护理假津贴：男职工配偶生育时，可享受15天的护理假津贴。
- 计划生育手术津贴：输精管结扎享受7-15天津贴，输精管复通术享受14天津贴。
- 津贴计算方式：按职工所在单位上年度月平均工资，以每月30天折算，按日计发。
提示
生育津贴的申请需由用人单位向社保机构提交相关材料，包括《生育津贴待遇申请表》、职工身份证、诊断证明等。若津贴匹配不成功，还需附上职工个人信息前往社保机构办理。
总结
男职工生育津贴政策旨在保障职工权益，减轻家庭经济负担。符合条件的男职工应及时向单位申请，确保权益得到保障。