在贵州黔东南，社保基数15100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 15100元基数：每月个人和单位合计社保费用约为15100×缴费比例（约38%-42%），即5740-6342元。
• 5000元基数：每月缴费仅1900-2100元。高基数月缴费是低基数的3倍左右。

社保待遇差别

• 养老金待遇：15100元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的40%-60%（6040-9060元）；5000元基数同等条件下仅2000-3000元，差距显著。
• 医保报销额度：15100元基数每月医保个人账户划入金额约453元，5000元仅150元。住院报销封顶线通常更高，部分地区相差5万-10万元。
• 失业金、生育津贴等：15100元基数可申领的失业金（约15100×60%=9060元/月）远高于5000元基数（3000元/月）。

适用人群建议

• 15100元基数：适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。
• 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费支出，但长期来看，能够享受更优厚的社保待遇和福利，包括更高的养老金、更充足的医保报销额度以及更丰厚的失业金等。如果经济条件允许，建议选择较高的社保基数。反之，如果经济压力较大，选择较低的社保基数也是合理的，但需要注意未来可能面临的保障水平差异。