单位不买大病医疗保险是违法的,根据我国《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳基本医疗保险,而大病医疗保险作为其重要补充,通常属于强制性险种。关键点包括:企业拒缴将面临罚款、员工可依法维权,且个人放弃医保的协议无效。
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法律强制性:大病医保与基本医保捆绑,用人单位必须依法缴纳,否则需承担欠缴金额1-3倍罚款及滞纳金。部分地区允许灵活就业者单独缴纳医保,但单位参保无选择权。
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员工维权途径:若单位拒缴,员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼维权,需保留劳动合同、工资记录等证据。工会或法律援助可提供支持。
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风险与后果:不参保将导致员工无法报销高额医疗费用,个人需承担全部经济压力,可能因病致贫。企业还可能面临信用惩戒。
提示:大病医保是抵御家庭财务风险的重要保障,员工应积极监督单位合规缴费,切勿接受“现金替代”等违法方案。