贵州铜仁社保基数5400和5000的主要区别体现在缴费金额和对应的社保权益上。5400元的基数比5000元高出10%，因此月缴费金额也会更高，同时可能带来更高的养老金待遇。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 5000元基数：以20%的缴费比例计算，月缴费金额为1000元。
• 5400元基数：同样以20%的缴费比例计算，月缴费金额为1080元。
• 差额：5400元基数的月缴费金额比5000元多80元。

2. 养老金待遇影响

• 社保缴费基数直接影响养老金的计算。基数越高，个人账户累计金额越多，未来领取的养老金也更高。
• 以5400元基数缴费，退休后每月养老金可能比5000元基数高出一定比例。

3. 适用人群与选择建议

• 灵活就业人员：可根据自身经济状况选择适合的缴费档次，5400元适合收入较高、希望获得更高养老金待遇的人群。
• 在职职工：单位缴费比例较高，5400元基数意味着单位需承担更多缴费，但个人未来权益更高。

4. 政策依据

• 贵州铜仁的社保缴费基数政策允许参保人员根据自身情况选择不同的缴费档次，5400元和5000元均为可选范围。

总结

5400元和5000元的社保基数选择需根据个人经济状况和未来养老金需求综合考虑。如果希望未来获得更高的养老金待遇，可选择5400元基数；如果经济压力较大，5000元基数也是合理的选择。