给个人

深圳生育津贴的发放主体是 个人 ，但具体操作流程中存在单位与个人的分工协作，具体说明如下：

一、发放对象与责任主体

1. 直接发放对象

   生育津贴直接发放给职工本人，而非单位。

2. 单位责任

   • 用人单位需在职工生育或实施计划生育手术次月起1年内，向社保经办机构申请拨付津贴；

   • 负责收集和提交生育津贴申领材料（如生育登记证明、出生医学证明等）；

   • 若单位未按规定参保或缴费，职工可要求单位直接支付津贴。

二、与产假工资的区别

• 生育津贴 ：属于社保统筹基金支付，用于替代职工产假期间的工资收入，计算公式为：
  $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定产假天数}$$

• 产假工资 ：通常指单位在职工产假期间垫付的工资，与生育津贴的发放机制不同。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业人员身份参保且正常缴费，生育津贴由本人申请领取。

2. 跨区统筹

   生育津贴的申领不受参保地限制，职工可在深圳任意社保窗口办理。

3. 配偶待遇

   职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，但不可领取生育津贴。

深圳生育津贴的权益直接惠及职工个人，但需通过单位作为申领和发放的中间渠道。