每月社保个人缴纳约2376元，单位缴纳约5616元。
以21600元作为社保基数时，江西新余的五险缴费比例固定，个人和单位分别承担不同比例。具体计算如下：
一、社保缴费构成
养老保险
- 个人比例：8%（1728元）
- 单位比例：16%（3456元）
医疗保险
- 个人比例：2%（432元）
- 单位比例：6.5%（1404元）
- 补充大病保险：个人固定缴纳15元/月。
失业保险
- 个人比例：0.5%（108元）
- 单位比例：0.5%（108元）
工伤保险（单位全额承担）
比例：0.2%-1.9%（按行业风险浮动，假设0.4%为86.4元）
生育保险（单位全额承担）
比例：0.8%（172.8元）
| 险种 | 个人缴纳（元） | 单位缴纳（元） | 合计（元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 1728 | 3456 | 5184 |
| 医疗保险 | 447 | 1404 | 1851 |
| 失业保险 | 108 | 108 | 216 |
| 工伤保险 | 0 | 86.4 | 86.4 |
| 生育保险 | 0 | 172.8 | 172.8 |
| 总计 | 2376 | 5616 | 7992 |
二、注意事项
- 基数调整：每年根据全省平均工资重新核定，21600元若高于上限（通常为平均工资3倍），则按上限执行。
- 灵活就业人员：仅需缴纳养老保险（20%）和医疗保险（6.5%+15元），合计约4539元/月。
- 公积金：若单位同步缴纳（比例5%-12%），按12%计算个人和单位各扣2592元。
社保缴费直接影响医保报销额度和养老金积累，建议通过赣服通或新余人社局官网查询实时数据。单位未足额缴纳时，劳动者可向劳动监察部门投诉维权。