696元
如果江西新余社保缴费基数为21500元，那么按照现行社保缴费比例，个人每月需缴纳的社保费用为696元。具体是根据养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴费比例来计算的，其中养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%。这些缴费比例是固定的，不会因个人收入的高低而改变，因此在社保基数确定后，个人每月的缴费金额是相对固定的。
一、江西新余社保缴费基数21500个人缴纳明细
养老保险个人缴纳部分
养老保险的个人缴费比例为8%，在社保基数为21500元的情况下，个人每月需缴纳1720元（21500 × 8% = 1720元）。这一部分费用会全部划入个人账户，用于未来退休后的养老金发放。医疗保险个人缴纳部分
医疗保险的个人缴费比例为2%，在社保基数为21500元的情况下，个人每月需缴纳430元（21500 × 2% = 430元）。这一部分费用主要用于缴纳基本医疗保险，保障个人在医疗方面的支出。失业保险个人缴纳部分
失业保险的个人缴费比例为0.5%，在社保基数为21500元的情况下，个人每月需缴纳107.5元（21500 × 0.5% = 107.5元）。这一部分费用主要用于个人失业时的失业保险金发放。
| 项目 | 缴费比例 | 缴费金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 1720 |
| 医疗保险 | 2% | 430 |
| 失业保险 | 0.5% | 107.5 |
| 合计 | 10.5% | 2257.5 |
二、江西新余社保缴费基数21500单位缴纳明细
养老保险单位缴纳部分
养老保险的单位缴费比例为16%，在社保基数为21500元的情况下，单位每月需缴纳3440元（21500 × 16% = 3440元）。这一部分费用由单位承担，不会影响个人的工资收入。医疗保险单位缴纳部分
医疗保险的单位缴费比例为8%，在社保基数为21500元的情况下，单位每月需缴纳1720元（21500 × 8% = 1720元）。这一部分费用用于基本医疗保险的统筹基金，保障单位员工的医疗待遇。失业保险单位缴纳部分
失业保险的单位缴费比例为0.5%，在社保基数为21500元的情况下，单位每月需缴纳107.5元（21500 × 0.5% = 107.5元）。这一部分费用用于单位员工失业时的失业保险金发放。工伤保险和生育保险单位缴纳部分
工伤保险和生育保险的单位缴费比例分别为0.5%和0.8%，在社保基数为21500元的情况下，单位每月需缴纳107.5元（21500 × 0.5% = 107.5元）和172元（21500 × 0.8% = 172元）。这一部分费用由单位全额承担，个人无需缴纳。
| 项目 | 缴费比例 | 缴费金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 3440 |
| 医疗保险 | 8% | 1720 |
| 失业保险 | 0.5% | 107.5 |
| 工伤保险 | 0.5% | 107.5 |
| 生育保险 | 0.8% | 172 |
| 合计 | 26.3% | 5547 |
三、江西新余社保缴费基数21500个人与单位缴费对比
在社保基数为21500元的情况下，个人与单位的缴费金额存在较大差异。个人每月需缴纳2257.5元，而单位每月需缴纳5547元。这一差异主要是由于单位承担了工伤保险和生育保险的全部费用，而个人只承担了养老保险、医疗保险和失业保险的费用。
| 项目 | 个人缴费金额（元） | 单位缴费金额（元） | 合计缴费金额（元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 1720 | 3440 | 5160 |
| 医疗保险 | 430 | 1720 | 2150 |
| 失业保险 | 107.5 | 107.5 | 215 |
| 工伤保险 | 0 | 107.5 | 107.5 |
| 生育保险 | 0 | 172 | 172 |
| 合计 | 2257.5 | 5547 | 7804.5 |
江西新余社保缴费基数为21500元时，个人每月需缴纳2257.5元，单位每月需缴纳5547元，合计每月需缴纳7804.5元。这一金额对于企业来说是一笔较大的支出，但对于个人来说，是保障未来养老、医疗和失业等方面的重要投入。社保缴费基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，因此在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来需求进行合理选择。