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江西新余社保基数21600元对应的是最高档（300%档次），这一基数远超2024年规定的上限标准19191元，属于灵活就业人员可选的最高缴费档次，退休后养老金待遇显著提升。
：灵活就业人员可结合收入稳定性选择档次，建议通过“赣服通”小程序实时核对缴费基数与档次的匹配情况，确保权益最大化。
江西新余社保缴费基数为21500元的退休人员每月可领取的养老金金额大约在3000元至5000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 1.养老金计算公式：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和缴费基数有关。个人账户养老金则取决于个人账户余额和计发月数
696元 如果江西新余社保缴费基数为21500元，那么按照现行社保缴费比例，个人每月需缴纳的社保费用为696元。具体是根据养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴费比例来计算的，其中养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%。这些缴费比例是固定的，不会因个人收入的高低而改变，因此在社保基数确定后，个人每月的缴费金额是相对固定的。 一
江西新余社保基数21500元时，医保卡每月返还金额根据年龄分段计算：35岁以下返还172元（0.8%）、35-45岁返还215元（1%）、45岁以上返还430元（2%）。 个人每月需缴纳医保费用为缴费基数的2%（430元），单位缴纳部分不再划入个人账户，全部进入统筹基金。 医保返还规则 江西新余医保个人账户返还是基于缴费基数（21500元）的固定比例，年龄越大返还比例越高
每月需缴纳个人所得税约1600元至2500元（以无专项附加扣除为例）。 在江西新余 ，若社保基数 为21500元 ，需先扣除五险一金 （约5160元 ，按24%估算），剩余应纳税所得额 适用3%-45%超额累进税率 。实际扣税金额受专项附加扣除、奖金等因素影响。 一、计算逻辑 五险一金扣除 假设单位按24%比例 缴纳（含养老、医疗、失业等），则：21500 × 24 % = 5160 元
根据2025年新余市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 缴费基数范围：最低档2016年全省平均工资的60%，最高档为3839元（2024年数据）。 医疗保险 单位缴费比例：7% 个人缴费比例：2% 其他险种比例：失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金8%。 其他险种 大病医疗保险
江西新余社保基数21500元的情况下，每月个人缴纳的社保费用约为2580元（养老1720元+医疗430元+失业43元+公积金2150元），单位合计缴纳约5805元（养老3440元+医疗1075元+工伤215元+失业86元+公积金2150元）。 养老保险 个人按基数8%缴纳：21500×8%=1720元/月 单位按基数16%缴纳：21500×16%=3440元/月 医疗保险
江西新余社保基数21500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 21500元基数 ：如果按照2025年新余社保缴费基数下限3839元和上限19191元来计算，21500元的基数明显高于上限，因此这种情况可能是个误解或错误。通常，社保基数不会超过当地职工平均工资的300%。。 5000元基数 ：如果按照当地职工平均工资的60%-300%范围内选择
江西新余市社保缴费基数21500元属于灵活就业人员缴费档次中的较高档次。具体分析如下： 灵活就业人员缴费档次 新余市为灵活就业人员提供20个缴费档次，缴费基数范围为上年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%之间。21500元接近或超过300%的缴费上限（根据2020年数据推算，300%约为18270元，但实际上限可能因政策调整而变化）。 缴费金额对应 选择21500元作为缴费基数时
江西新余社保基数21500是三档 。 根据江西省2024年社保缴费基数标准，社保缴费基数通常以当地上一年度职工的月平均工资为基准，分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等多个档次。 一档（60%） ：约为3839元/月 二档（80%） ：约为5118元/月 三档（90%） ：约为5757元/月 四档（100%） ：约为6397元/月 五档（150%）
根据2024年江西新余社保缴费标准，若缴费基数为21500元，各项社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 单位缴费基数为职工工资总额的24.7%（养老保险+失业保险+医疗保险）。 计算公式： $$ \text{单位缴费金额} = 21500 \times 24.7% = 5320.5 \text{元} $$ 二、个人缴费金额 个人缴费基数为职工工资总额的8%（养老保险+医疗保险）。 计算公式：
小孩交农合还是居民医保？关键选择取决于户籍类型和保障需求：城镇居民医保报销比例更高（普遍80%+），适合城镇户籍或需高频医疗服务的儿童；新农合（农村合作医疗）则针对农村户籍，年费更低但报销比例略低（约10-80%），适合预算有限或医疗需求较少的家庭。 户籍决定参保类型 城镇居民医保要求城镇户籍，由人社部门管理；新农合仅限农村户籍，归属卫生部门。若户籍为城镇，则无法选择新农合，反之亦然。
新生儿办理户口和医保卡需要以下材料和流程： 一、办理户口所需材料 出生证明 ：由医院出具的新生儿出生医学证明，记录宝宝出生信息。 户口本 ：需提供原件及首页和宝宝页的复印件。 父母身份证 ：原件及复印件（部分地区需户口本首页和宝宝页）。 结婚证 ：若父母未婚需提供。 计划生育证明 ：政策内生育需提供。 二、办理医保卡所需材料 户口本 ：原件及首页和宝宝页的复印件。 父母身份证
江西新余社保基数21700元属于最高档（300%档） ，对应江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%标准。这一基数适用于收入较高的参保群体，直接影响社保缴费金额和未来待遇水平。 1. 社保基数分档规则 江西省社保缴费基数通常按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划分，共设5档： 60%档（最低档） ：适用于低收入或灵活就业人员。 100%档（基准档） ：对应平均工资水平。
江西新余社保基数21700元属于缴费基数的上限标准，适用于城镇职工基本养老保险、工伤保险和失业保险。 1. 缴费基数范围及标准 江西省明确，2024年度城镇职工基本养老保险的缴费基数上下限分别为3839元和19191元。而新余市在此基础上，对灵活就业人员和个体工商户设置了70%至300%的八个缴费档次。 21700元即为缴费基数的上限，适用于选择最高缴费档次的参保人员。 2. 适用人群 企业职工
江西新余社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及适用的险种和比例 等方面，具体如下： 缴费金额 缴费基数21700元 ： 假设按照企业和个人共同承担养老保险缴费比例（企业20%，个人8%）计算，每月养老保险个人缴费约为21700元 × 8% = 1736元 ，企业缴费约为21700元 × 20% = 4340元 。 医疗保险个人缴费约为21700元 × 2% =
在江西新余，社保基数21700元属于最高档缴费（300%社平工资） ，退休后养老金预计可达5000-7000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策调整。以下是详细分析： 缴费标准 企业职工：单位按16%（3472元/月）、个人按8%（1736元/月）缴纳，合计5208元/月。 灵活就业人员：按20%比例（4340元/月），其中8%（1736元）计入个人账户。 养老金计算方式 基础养老金
根据2024年江西新余市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数21700元，以下为具体说明： 一、缴费基数与比例 单位缴费比例 单位缴纳社保的比例为24%，其中包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。 个人缴费比例 个人缴纳社保的比例为8%。 二、月缴费金额计算 单位月缴费金额 $$21700 \times 24% = 5208 \text{元}$$ 其中包含：
江西新余社保基数21700元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金等专项费用，再按个人所得税累进税率计算。关键点包括：社保公积金扣除比例、起征点（5000元/月）及税率表适用。 计算应纳税所得额 以社保基数21700元为例，需先扣除个人承担的社保和公积金（假设比例合计约22%），即21700×22%=4774元，再减除起征点5000元，剩余11926元为应纳税所得额。
每月医保卡个人账户约434元 在江西新余，若社保缴费基数 为21700元 ，医保卡 个人账户每月划入金额约为缴费基数的2%（单位缴纳部分按比例划入），即434元 。具体金额可能因医保政策 调整或单位缴费比例差异略有浮动。 一、医保缴费与个人账户计算 缴费基数与比例 职工医保 由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为6%-8%，个人为2%。 个人账户 资金来源于两部分：个人缴纳的2%全额划入
江西新余社保基数为21700元时，每月个人需缴纳约2170-2821元（具体因险种比例而异），其中养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）为固定比例，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，每月扣除21700×8%=1736元，单位承担16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%（434元），部分地区含补充医疗可能略高，单位缴纳6%-8%。 失业保险
