2320元/月（灵活就业）或2784元/月（职工合计）
在江西九江以11600元作为社保基数时，灵活就业人员每月需缴纳养老保险2320元（基数×20%），职工则由个人和单位共同承担，合计约2784元（个人8%+单位16%）。这一基数对应200%缴费档次，显著高于最低档标准，缴费金额与保障待遇同步提升。
一、缴费标准与档次划分
基数与档次关系
11600元属于九江市200%缴费档次，以全省全口径月平均工资6397元为基准，介于150%（9595.5元）与200%（12794元）之间，按就近原则归档。
对比其他档次缴费差异：
缴费档次 基数范围（元） 月均缴费（灵活就业） 60%（最低） 3839 767.8 100% 6397 1279.4 200% 12794 2558.8
险种缴费比例
- 养老保险：单位16%+个人8%，合计24%（职工）；灵活就业统一20%。
- 医疗保险：单位8.5%+个人2%，含生育保险0.8%。
- 失业保险：单位0.5%+个人0.5%。
二、不同参保群体的缴费差异
职工参保
- 以11600元为基数，个人每月承担928元养老保险，单位缴纳1856元，医保、失业险等另计。
- 缴费基数同步影响医保报销额度与养老金计算，高基数可提升长期福利水平。
灵活就业人员
- 需全额承担养老保险（2320元/月），无单位分摊，但缴费年限与职工同等计入养老金累计。
- 建议根据收入稳定性选择档次，避免因断缴影响社保连续性。
三、高基数缴费的优劣势
- 优势：养老金替代率更高，医保个人账户余额增加，失业金发放标准提升。
- 劣势：短期现金流压力大，需权衡当前收入与未来保障需求。
选择11600元基数参保，适合收入稳定的中高收入群体，既能优化社会保障权益，又能为退休生活预留更充裕的资金支持。合理规划缴费比例与档次，是平衡经济压力与长期福利的关键。