11600元属于江西省社会保险缴费基数的第二档（60%-300%区间内）。
在江西省社会保险缴费标准中，社保基数划分为不同档位，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为6064元/月）的60%-300%作为浮动区间。11600元约为该平均工资的191%，处于第二档范围内，适用于企业职工和灵活就业人员的养老、医疗等险种缴费计算。
一、江西省社保基数档位划分依据
基准计算标准
以2023年全省平均工资6064元/月为基准，各档位按比例划分：
档位 比例范围 基数区间（元/月） 适用人群 第一档 60%以下 ≤3638 低收入灵活就业人员 第二档 60%-300% 3639-18192 多数企业职工及参保个体 第三档 300%以上 >18192 高收入群体 11600元的档位归属
- 计算比例：11600÷6064≈191%，符合第二档标准。
- 缴费金额影响：企业职工按个人工资实际比例缴纳（如养老保险个人8%），灵活就业人员可在此档内自主选择基数。
不同险种的基数应用差异
- 养老保险：全省统一按基数档位划分；
- 医疗保险：部分地区允许单独设定基数，但通常与养老基数挂钩。
二、选择社保基数档位的注意事项
企业职工
基数需按实际工资申报，低于3639元或高于18192元时，分别按第一档下限或第三档上限执行。
灵活就业人员
可在第二档区间内自由选择基数，11600元对应较高缴费水平，未来养老金待遇相对提升。
基数调整时效性
每年7月根据最新平均工资重新核定基数，11600元可能随政策变化调整档位归属。
江西省社保缴费基数直接关联养老、医疗等福利待遇，11600元作为中高基数档位的典型值，需结合个人收入与长期规划合理选择。企业及参保个体应关注年度基数调整通知，确保缴费合规性与权益最大化。