根据2025年扬州生育保险政策，生育津贴的计算标准如下：
一、生育津贴计算标准
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基础津贴
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。例如，某职工上年度月均工资为8000元，顺产可领取的津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 = 25,866.67 \text{元}$$
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特殊情形增加天数
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难产（含剖宫产） ：增加15天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天
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流产 ：
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不足2个月：20天
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2-3个月：30天
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3-7个月：42天
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7个月以上：98天
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其他手术 ：
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输精管结扎：7天
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输卵管复通：14天
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宫内节育器放置/取出：2天
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二、注意事项
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计发基数
若职工月均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于600%，则按600%计算。
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工资补足原则
生育津贴低于职工产假前工资标准的，由用人单位补足；高于工资标准的，不得截留。
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其他待遇
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妊娠7个月以上可申请产前假2.5个月，工资按实发工资的80%发放；
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晚育（25岁以上）增加30天津贴。
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三、示例计算
若某职工小李2024年12月-2025年1月期间生育，单位上年度月均工资为8000元，顺产98天： $$8000 \div 30 \times 98 = 25,866.67 \text{元}$$
若单位当月平均工资为7500元，则实际发放： $$7500 \times 80% \times 98 = 58,800 \text{元}$$
差额500元由单位补足。
以上信息综合自扬州官方政策文件及权威平台解读。