根据2025年江苏扬州生育津贴政策，符合以下条件的职工可申领生育津贴：

一、申领资格条件

1. 生育政策合规

   需符合国家和江苏省、扬州市计划生育政策，违反政策生育的无法享受津贴。

2. 缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且职工生育或实施计划生育手术时处于正常参保状态。

3. 其他要求

   • 生育前缴费中断需连续缴费满10个月；

   • 灵活就业人员需满足参保和缴费条件。

二、申领材料

需提交以下材料：

1. 身份证明 ：职工身份证原件及复印件（委托他人办理需委托书及被委托人身份证）；

2. 生育证明材料 ：生育服务登记本或生育证原件及复印件，流产/引产无需提供；

3. 出生证明 ：婴儿出生医学证明原件及复印件。

三、申领流程

1. 单位申报

   用人单位在职工生育或手术后，需在20个工作日内向当地社保经办机构提交完整材料；

2. 审核与发放

   社保机构审核通过后，生育津贴将直接发放至职工个人账户，由单位代发。

四、注意事项

• 津贴计算 ：以职工生育前12个月的月平均工资为基数，顺产98天、难产（剖宫产）增加15天、多胞胎每多1个增加15天产假津贴；

• 断缴处理 ：生育前缴费中断需连续缴费满10个月，断缴期间不计入缴费年限；

• 特殊情况 ：非定点医院就医或未实现挂账的，需单位主动申报。

五、政策调整说明

自2025年1月1日起，扬州生育津贴实现“即申即享”，职工在定点医疗机构结算生育费用时，系统自动计算并核发津贴，无需再提交材料。若已享受过旧政策，津贴将自动过渡至新政策标准。

以上信息综合自扬州市医疗保障局及政府公开资料。