根据2025年扬州市生育津贴政策规定，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   自2025年1月起，扬州市生育津贴将直接发放至职工个人账户，简化了以往需经用人单位中转的流程，提高了发放效率。

2. 按周期垫付与结算

   生育津贴由用人单位按月垫付，待职工提交完整生育证明材料后，由社保经办机构与用人单位结算差额。若津贴高于职工原工资，多余部分将返还给职工。

二、发放标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，可能高于或低于职工本人工资。

2. 津贴时长

   • 顺产：98天产假

   • 难产（含剖宫产）：增加15天

   • 总计：113天。

3. 特殊情况处理

   • 若职工本人工资低于生育津贴，用人单位需全额补足差额；若高于，则无需补足。

三、其他说明

• 未参保情况 ：未参加生育保险的职工，由用人单位直接支付生育津贴。

• 申领时间 ：需在产假结束后的规定时间内提交材料申请，具体流程可参考当地社保指南。

以上政策调整旨在优化生育津贴发放流程，减轻家庭经济压力，确保职工生育权益得到有效保障。