根据2025年扬州市生育津贴政策，享受生育津贴需同时满足以下条件：

一、基本条件

1. 符合生育政策

   必须符合国家和江苏省计划生育政策规定，违反政策的行为无法享受生育津贴。

2. 缴费年限要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 12个月 （部分地区可能要求满10个月，但扬州明确以12个月为准）。

3. 参保状态

   职工生育或实施计划生育手术时，生育保险需处于正常参保缴费状态。

二、其他注意事项

1. 缴费衔接问题

   即使职工生育前更换工作，只要新老单位缴费时长连续且符合要求，仍可享受生育津贴。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员 ：需满足参保和缴费条件。

   • 非城镇户籍职工 ：需参加城镇社会保险且属于计划内生育。

3. 待遇计算标准

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定假期天数。例如：

   • 正常生育：98天 × 月平均工资 / 30

   • 难产（含剖宫产）：113天（98+15）× 月平均工资 / 30

   • 流产：20/30/35天 × 月平均工资 / 30（根据月份不同计算）。

三、申领流程建议

1. 材料准备

   • 结婚证、身份证、社保卡、生育证明（街道开具）等材料。

   • 部分情况下需提供医疗机构出具的产前检查费发票。

2. 申领时效

   通常在生育或手术后的规定时间内（如出院后30日内）提交申请。

3. 待遇发放

   生育津贴将直接发放至个人账户，与当月工资合并发放。

以上信息综合自扬州市官方发布的政策文件，具体操作建议咨询当地社保经办机构。