根据2025年扬州市生育津贴政策要求，申请条件及标准如下：
一、申领条件
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生育政策合规性
必须符合国家和江苏省计划生育政策，违反政策的行为无法享受生育津贴。
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缴费时长要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 10个月 及以上，且职工生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保缴费状态。
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其他要求
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职工生育前12个月内需保持缴费状态；
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灵活就业人员等特殊群体需满足参保和缴费条件。
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二、生育津贴标准
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产假天数与津贴计算
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正常生育 ：98天基础产假，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；
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流产情况 ：
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不足2个月流产：20天；
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2-3个月：30天；
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3-7个月：42天；
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7个月以上：98天；
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特殊手术 ：
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输精管/输卵管结扎：7/21天；
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复通手术：14/21天；
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宫内节育器放置/取出：2天。
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津贴计算方式
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定假期天数。例如：
$$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度月均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$。
三、其他注意事项
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缴费中断处理 ：职工生育前换工作但缴费连续，可无缝衔接累计时长；
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待遇享受期限 ：生育津贴与一次性营养补助在连续缴费满10个月后由基金支付；
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未参保处理 ：若单位未参保，生育津贴按产假前工资标准由单位支付。
以上政策综合了2025年最新调整，若需办理申领，建议提前咨询单位人事部门确认具体流程。