药物性胃病是否会影响入职，主要取决于以下几个因素：
- 1.药物对体检结果的影响：某些药物可能会导致体检结果异常，例如肝功能指标异常如果药物引起的身体反应在体检时仍然存在，可能会影响体检结果，从而影响入职
- 2.公司政策和岗位要求：不同的公司和岗位对健康状况的要求不同。例如，某些岗位（如食品企业或相关岗位）可能对幽门螺旋杆菌的检测结果有严格要求有些公司可能会对患有慢性病或正在服药的人有更严格的体检要求，甚至可能因此拒绝录用
- 3.病情的稳定性和影响：如果病情稳定且对工作没有明显影响，通常不会成为入职的障碍如果病情对工作有潜在影响，例如在高度疲劳状态下病情会波动，可能会影响某些快节奏行业的工作
- 4.应对策略：提前沟通：在体检前，可以与公司人力资源部门沟通，说明自己的情况，询问是否有特殊安排或建议调整药物：如果可能，在体检前调整药物使用时间或剂量，但必须在医生指导下进行补充体检：如果体检结果异常，可以考虑进行补充体检或提供医生的证明，说明药物对体检结果的影响
药物性胃病是否会影响入职，取决于药物对体检结果的影响、公司政策和岗位要求、病情的稳定性和影响，以及个人的应对策略。如果病情稳定且对工作没有明显影响，通常不会成为入职的障碍，但具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。