2023年工会经费的新政策主要围绕着小额缴费工会组织的经费全额返还支持政策展开，旨在减轻中小微企业负担，同时鼓励各级工会将经费用于促进职工福利和消费领域。以下是关于这些政策的一些关键点：
小额缴费工会组织工会经费全额返还
自2023年1月1日起，对于全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织实施了为期两年的全额返还支持政策。这项政策旨在帮助那些财务状况较为紧张的小型企业缓解经济压力，同时也确保了工会活动的资金来源。符合条件的小额缴费工会组织需要先按照规定足额缴纳工会经费，之后上级工会会在每年11月底前将所缴纳的工会经费全额返还给这些组织。
工会经费的使用与管理
除了资金返还外，政策还对工会经费的使用提出了明确的要求。例如，《工会法》明确规定了工会经费不得用于请客送礼、滥发奖金等不当用途，并且要求工会经费必须专款专用，不能挪作他用或设立“小金库”。工会经费还可以用于职工教育培训、技能提升等方面，这有助于提高员工的专业能力和综合素质，从而间接促进企业的长远发展。
鼓励工会经费用于职工福利和消费领域
为了进一步刺激内需，中办、国办印发了《提振消费专项行动方案》，其中提到鼓励各级工会将经费用于节日慰问品、职工健身、文化体育等消费领域，以及加力实施消费帮扶，加强产销精准对接。这意味着，工会可以利用其经费为会员提供更多的福利和服务，比如发放节日礼品卡、组织文体活动等，以此来增强职工的幸福感和归属感。
特殊情况下的减免政策
在某些地区，如山东省的部分城市，针对未成立工会的企业也给予了优惠政策，即如果企业不成立工会，则无需缴纳工会经费；而对于缴纳金额不足1万元的企业，则国家给予全额返还，这对于中小微企业来说无疑是一个利好消息。不过需要注意的是，国有及国有控股企业和由财政保障基本支出的党政机关、事业单位中的小额缴费工会组织并不适用此全额返还政策。
申报流程与注意事项
对于希望享受上述优惠政策的小额缴费工会组织而言，了解并遵循正确的申报流程至关重要。通常情况下，基层工会需要根据属地管理原则，在次年的两个月内向上级工会提出返还申请，并提交包括《小额缴费工会组织工会经费返还申请表》在内的相关材料。还需要注意的是，只有按时足额拨缴工会经费的单位才能享受该政策，而那些没有依法依规执行的企业则无法获得相应的资金返还。
2023年的工会经费新政策不仅体现了政府对企业特别是中小微企业的关怀和支持，同时也强调了合理规范使用工会经费的重要性。通过这一系列措施，既能够有效减轻部分企业的经济负担，又能推动工会更好地履行其职能，服务于广大职工群体。
