不能
根据《社会保险法》规定，工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付，基本医疗保险原则上不承担此类费用。只有在特定情况下（如未纳入工伤保险支付范围的自费项目），才可能通过医保报销。
一、工伤与医保的支付界限
法律依据
- 《社会保险法》第三十条明确划分：工伤保险负责因工受伤或职业病的医疗费用，医保仅覆盖非工伤相关疾病。
- 若已用医保报销工伤费用，需先退费再申请工伤保险，否则可能面临报销失败。
费用支付对比
| 对比项 | 工伤保险 | 基本医疗保险 |
|---|---|---|
| 适用范围 | 工作相关伤害、职业病 | 疾病、非工伤意外 |
| 支付主体 | 工伤保险基金 | 医保基金 |
| 自付比例 | 符合目录费用全额报销 | 按比例报销，需自付部分 |
| 紧急情形 | 可先就近急救，后转工伤协议机构 | 需在医保定点机构就医 |
二、工伤报销的核心条件
工伤认定
- 用人单位需在30日内提交认定申请，超期则由单位承担费用。
- 需提供工伤认定书、医疗发票、出院记录等材料。
就医要求
- 优先选择工伤协议医疗机构，紧急情况可先急救，稳定后需转回协议机构。
- 目录外费用（如非工伤疾病治疗）需通过医保结算。
三、常见误区与风险
误用医保的后果
- 若直接用医保结算工伤费用，需先退费再申请工伤报销，流程繁琐且可能影响待遇。
- 用人单位未缴工伤保险的，所有费用由单位承担。
混合治疗的结算
同时治疗工伤和非工伤疾病时，需分开结算：工伤部分走工伤保险，非工伤部分走医保。
工伤医疗费用的报销需严格遵循法律界限，优先通过工伤保险渠道解决。混淆支付方式可能导致权益损失，建议职工与用人单位提前确认参保情况，并按规定流程申请待遇。