工会经费的会计处理需按照以下流程操作，涉及计提、缴纳、返还及使用四个环节：

一、计提工会经费

1. ‌计提依据‌：按职工工资总额的2%计提，计提基数包括基本工资、绩效工资及年终奖金等‌。
2. ‌会计科目分配‌：
   • 生产部门职工：计入“生产成本”；
   • 制造部门职工：计入“制造费用”；
   • 管理部门职工：计入“管理费用”；
   • 销售部门职工：计入“销售费用”‌。
3. ‌会计分录‌：

   textCopy Code
   借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用——工会经费  
   贷：应付职工薪酬——工会经费  
   ```‌:ml-citation{ref="4,5" data="citationList"}  
   

二、缴纳工会经费

1. ‌缴纳流程‌：通过银行存款支付已计提的工会经费。
2. ‌会计分录‌：

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   借：应付职工薪酬——工会经费  
   贷：银行存款  
   ```‌:ml-citation{ref="4,5" data="citationList"}  
   - 部分企业采用两步分录（先转至“其他应付款”）：  
   

   借：应付职工薪酬——工会经费
   贷：其他应付款——工会经费
   借：其他应付款——工会经费
   贷：银行存款

   ‌:ml-citation{ref="4"Copy Code
   

三、返还工会经费

1. ‌独立核算账户‌：若工会单独设立核算账户，企业无需记账，由工会直接处理：

   textCopy Code
   借：银行存款  
   贷：拨缴经费收入  
   ```‌:ml-citation{ref="2,7" data="citationList"}  
   

2. ‌非独立核算账户‌：若工会未单独设账户，返还经费纳入企业统一核算：

   textCopy Code
   借：银行存款  
   贷：其他应付款——工会经费  
   ```‌:ml-citation{ref="2,7" data="citationList"}  
   

四、使用工会经费

1. ‌实际支出时‌：根据工会活动经费用途，通过现金或银行存款支付。
2. ‌会计分录‌：

   textCopy Code
   借：应付职工薪酬——工会经费（或“其他应付款——工会经费”）  
   贷：库存现金/银行存款  
   ```‌:ml-citation{ref="5,7" data="citationList"}  
   

附注说明

• ‌科目归属‌：根据《企业会计准则第9号》，工会经费属于短期薪酬范畴，通过“应付职工薪酬”科目核算‌。
• ‌返还比例‌：部分地区实行60%返还政策，需结合地方规定处理‌。

以上流程确保工会经费的计提、缴纳、返还及使用符合会计准则，同时满足税务及工会法规要求。