南京市2025年社保缴费基数4879元属于最低档（60%档次）
根据南京市人力资源和社会保障局规定，社保缴费基数4879元对应的是职工月平均工资的60%，即当前执行的最低缴费档次。该标准直接影响医疗保险、养老保险等险种的个人与单位缴费金额。
一、社保缴费基数分档规则
- 档次划分依据
- 以南京市上年度职工月平均工资（2024年为8132元）为基准，按60%-300%分为五档。
- 最低档为平均工资的60%（4879元），最高档为300%（24396元）。
- 适用人群
最低档通常适用于新入职员工、灵活就业人员及工资低于平均工资60%的劳动者。
- 调整机制
每年7月根据统计局公布的社平工资动态调整，2025年标准延续2024年数据。
二、4879元基数对社保权益的影响
- 养老保险
个人按8%缴纳约390.3元/月，单位缴纳16%（780.6元/月），缴费金额直接影响未来养老金待遇。
- 医疗保险
个人缴纳2%（97.6元/月），单位缴纳9%（439.1元/月），保障门诊和住院报销比例。
- 失业保险
单位与个人合计缴纳1%（48.8元/月），失业后可申领失业保险金。
三、选择建议
- 工资高于4879元的职工，应按实际工资申报缴费基数，否则可能影响社保权益完整性。
- 灵活就业人员可自愿选择60%-300%档次，但需权衡当期支出与长期保障。
南京市社保缴费基数4879元作为最低档，虽能减轻短期缴费压力，但长期可能限制保障水平。建议参保人根据收入变化及时调整基数，确保社保福利与生活需求相匹配。