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原则上允许:企业基本存款账户(对公账户)可用于员工报销,但需标注为报销费用,并附相关凭证(如发票、行程单等)。例如,差旅费、业务招待费等经营性支出可通过对公账户转账。
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限制与要求:
- 非经营性支出:如员工个人垫资的日常消费,通常需通过对私账户转账。
- 合规性审核:报销需符合公司制度及税务规定,包括发票真实性、费用标准等,大额报销需分级审批。
- 转账限额:对公账户向个人转账需注意限额(如单笔5万),超限需提供支付凭证。
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风险提示:公转私需避免被怀疑偷逃税款,所有转账需有合法凭证支持。
综上,员工报销可通过对公账户处理,但需严格遵循公司流程及税务要求,确保用途合规、凭证齐全。