上限21133元/月，下限4227元/月
2024年，安徽省根据2023年全省全口径城镇单位就业人员的平均工资，设定了新的社会保险个人月缴费基数标准。该标准旨在更准确地反映当前的工资水平，确保社保基金的稳定运行，并合理分担用人单位与个人的缴费责任。这一调整直接影响到养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险的月度缴费金额，执行周期为2024年1月1日至12月31日。
一、 基数核定依据与标准
社保缴费基数的核定直接关联上一年度的社会平均工资。安徽省以2023年全省全口径城镇单位就业人员的月平均工资作为计算基准。
平均工资数据：经核定，2023年安徽省全口径城镇单位就业人员的月平均工资为7044.38元 。这一数据是计算2024年缴费基数上下限的唯一依据。
上下限计算规则：根据国家规定，社保缴费基数上限通常为上年度社会月平均工资的300%，下限为60%。以此计算，7044.38元 × 300% ≈ 21133元/月，7044.38元 × 60% ≈ 4227元/月 。
- 执行时间：本次调整的缴费基数标准自2024年1月1日起正式施行，并持续至2024年12月31日 。
二、 缴费基数适用规则
对于不同收入水平的参保人员，其社保缴费基数的确定遵循特定的规则。
收入在上下限范围内的职工：若职工本人2023年度的月平均工资在4227元至21133元之间，则以其实际月平均工资作为2024年的缴费基数 。例如，月均工资为7000元的职工，其缴费基数即为7000元。
收入高于上限的职工：对于月平均工资超过21133元的高收入职工，其缴费基数将被封顶，统一以上限21133元/月为准，不再按其实际工资计算 。
收入低于下限的职工：对于月平均工资低于4227元的低收入职工，其缴费基数将被保底，统一以下限4227元/月为准 。这意味着即使实际工资更低，缴费也将按此标准执行。
下表对比了不同收入水平的职工在2024年的社保缴费基数确定方法：
职工2023年月平均工资 | 所属区间 | 2024年社保缴费基数 |
|---|---|---|
3000元 | 低于下限 | 4227元/月 (保底) |
5000元 | 在上下限之间 | 5000元/月 (按实际) |
7044.38元 | 等于平均工资 | 7044.38元/月 (按实际) |
25000元 | 高于上限 | 21133元/月 (封顶) |
三、 与往年标准的对比分析
将2024年的标准与2023年进行对比，可以清晰地看出社保缴费政策的动态调整。
基数上下限变化：2023年的缴费基数上限为20094元/月，下限为4019元/月 。相较于2023年，2024年的上限提高了1039元，下限提高了208元，反映出社会平均工资的稳步增长。
平均工资增长：支撑此次调整的2023年社会月平均工资（7044.38元）相比2022年的6698.08元 有显著提升，这直接导致了缴费基数上下限的上调。
- 对参保人的影响：对于大部分收入在上下限之间的职工而言，如果其工资与2023年持平，那么2024年的社保缴费金额将因基数下限的提高而略有增加。灵活就业人员在选择缴费基数档位时，也需要在4227元至21133元的范围内进行选择 。
2024年安徽省社保缴费基数的调整，是基于2023年社会经济发展水平的客观结果，通过设定21133元/月的上限和4227元/月的下限，既保障了社会保险制度的公平性与可持续性，也兼顾了不同收入群体的实际负担能力，为全体参保人员提供了明确的缴费依据。