不可以
职工医保并非必须由公司缴纳，个人也可以自行缴纳，但缴费方式、比例及待遇存在差异。
在实际操作中，职工医保通常由用人单位和职工共同缴纳，但个体工商户、自由职业者等灵活就业人员也可以以个人身份参加职工医保。无论哪种方式，职工医保的缴费基数和费率均有明确规定，且享受的医保待遇基本一致，但具体细节存在差异。
（一）单位缴纳与个人缴纳的区别
1. 缴费主体不同
| 缴费方式 | 缴费主体 | 说明 |
|---|
| 单位缴纳 | 用人单位 | 由公司承担大部分费用 |
| 个人缴纳 | 个人 | 个人承担全部费用 |
2. 缴费比例不同
| 缴费方式 | 用人单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 说明 |
|---|
| 单位缴纳 | 6%-9% | 2% | 依据地区和政策有所不同 |
| 个人缴纳 | - | 8%-10% | 灵活就业人员缴费比例较高 |
3. 缴费基数不同
| 缴费方式 | 缴费基数计算方式 | 说明 |
|---|
| 单位缴纳 | 职工工资总额 | 通常以上年度平均工资为基准 |
| 个人缴纳 | 个人申报工资或固定基数 | 一般以上年度平均工资的60%-300%为基数 |
4. 医保待遇相同
无论是单位缴纳还是个人缴纳，职工医保的待遇基本一致，包括门诊报销、住院报销、大病报销等。但个人缴纳可能需要额外承担一些附加费用，如大额医疗互助费等。
（二）个人缴纳职工医保的优势与劣势
1. 优势
| 项目 | 说明 |
|---|
| 灵活性高 | 适合个体工商户、自由职业者等 |
| 独立性强 | 不依赖公司，自主选择参保地区 |
| 保障全面 | 享受与单位缴纳相同的医保待遇 |
2. 劣势
| 项目 | 说明 |
|---|
| 缴费成本高 | 个人需承担全部费用 |
| 申请流程复杂 | 需自行前往税务或医保部门办理 |
| 附加费用多 | 个人缴纳可能需额外支付附加费用 |
（三）单位缴纳与个人缴纳的具体案例对比
| 项目 | 单位缴纳（月工资5000元） | 个人缴纳（月工资5000元） |
|---|
| 缴费基数 | 5000元 | 5000元 |
| 用人单位缴费 | 400元（8%） | - |
| 个人缴费 | 100元（2%） | 400元（8%） |
| 总缴费 | 500元 | 400元 |
| 医保待遇 | 与个人缴纳一致 | 与单位缴纳一致 |
（四）选择适合自己的缴费方式
选择职工医保的缴费方式时，应根据自身就业状态和经济能力进行权衡。如果在岗职工，由单位缴纳是最便捷、成本最低的方式；如果是自由职业者或个体工商户，则可以选择个人缴纳，但需承担更高的缴费成本和更复杂的申请流程。
无论哪种方式，职工医保的核心目的都是为了保障职工的基本医疗权益，选择适合自己的缴费方式，才能更好地享受医保带来的福利。
