不能
广东外籍户不能正常缴纳社保，外籍人员在广东的社保缴纳需根据其在华工作的具体情况办理。
外籍人员在广东的社保缴纳需根据其在华工作性质和签证情况来决定，通常只有持有《外国人工作许可证》并在广东境内工作的外籍人员，才可以在用人单位的协助下依法缴纳社保。外籍人员社保缴纳不属于几档社保的范畴，而是根据其是否具备合法就业资格来决定是否纳入社保体系。
一、外籍人员社保缴纳的条件与限制
外籍人员是否具备合法工作资格
外籍人员需持有有效的《外国人工作许可证》或《外国人永久居留身份证》，并受雇于具有用人资格的单位，方可办理社保登记。如未取得合法工作资格，外籍人员则无法在广东缴纳社保 。社保缴纳的适用范围
外籍人员在广东缴纳社保，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项，但缴纳比例和基数需根据单位所在地的政策执行，不区分“几档社保”。社保待遇的享受
外籍人员在广东缴纳社保后，可享受与本地职工相同的社保待遇。但由于外籍人员流动性较大，部分城市对外籍人员社保待遇的享受有限制，例如部分地区不发放社保卡或不纳入住房公积金体系。
| 项目 | 外籍人员社保缴纳 | 本地人员社保缴纳 |
|---|---|---|
| 缴纳资格 | 须持有效工作许可证 | 本地户籍或居住证 |
| 可缴项目 | 五险 | 五险一金 |
| 缴纳基数 | 依据单位所在地政策 | 依据户籍地或居住地政策 |
| 待遇享受 | 同本地职工 | 同户籍职工 |
| 流动性影响 | 可转移，但部分待遇受限 | 可转移，待遇不受限 |
二、外籍人员社保的办理流程与注意事项
单位申报
外籍人员社保由用人单位统一申报，单位需为其办理社保登记并缴纳相关费用。单位需提供外籍人员的护照、《外国人工作许可证》等材料。个人责任
外籍人员需配合单位完成社保缴纳手续，并保留相关证明材料。如外籍人员未在广东工作，或工作单位未按规定为其缴纳社保，则无法享受相关待遇。注意事项
- 外籍人员社保缴纳通常以人民币计费，缴费基数不得低于当地最低缴费基数。
- 社保一经缴纳，不得随意中断，否则可能影响后续待遇享受。
- 外籍人员社保账户在离开广东后可转移，但部分城市对外籍人员社保转移有限制。
三、外籍人员社保与本地居民社保的差异
政策适用范围不同
外籍人员社保缴纳主要依据国家和地方对外籍人员就业的政策规定，而本地居民社保缴纳则依据地方社保政策执行。待遇享受存在差异
外籍人员在广东缴纳社保后，可享受与本地职工相同的医疗保险、工伤保险、生育保险待遇，但养老保险、失业保险待遇可能因政策限制而存在差异。流动性影响不同
外籍人员社保缴纳后，如离开广东，社保账户可转移至其他城市，但部分城市对外籍人员社保账户转移有限制，而本地居民社保账户转移则较为灵活。
| 项目 | 外籍人员 | 本地居民 |
|---|---|---|
| 社保政策 | 依据外籍人员就业政策 | 依据地方社保政策 |
| 待遇享受 | 同本地职工 | 同户籍职工 |
| 账户转移 | 有限制 | 无限制 |
外籍人员在广东的社保缴纳不区分“几档社保”，而是根据其是否具备合法工作资格来决定是否纳入社保体系。用人单位需依法为外籍人员办理社保登记，并缴纳相关费用。外籍人员在广东缴纳社保后，可享受与本地职工相同的医疗保险、工伤保险、生育保险待遇，但养老保险、失业保险待遇可能因政策限制而存在差异。