社保一般由公司和个人共同承担费用，具体比例如下：
公司缴纳部分
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养老保险：通常以员工工资总额为缴费基数，缴费比例一般为16%左右。
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医疗保险：缴费基数一般为员工工资总额，公司缴费比例通常在8%-10%左右。
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失业保险：缴费基数通常为员工工资总额，公司缴费比例一般为0.5%-1%。
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工伤保险：根据行业风险类别确定缴费费率，公司按规定的费率缴纳，一般从每人每月几元到几十元不等。
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生育保险：缴费基数通常为员工工资总额，公司缴费比例一般为0.8%-1%。
个人缴纳部分
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养老保险：职工按照本人月工资的8%缴纳，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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医疗保险：个人需要按照规定的比例缴纳基本医疗保险费，用于建立个人账户和支付医疗费用。具体缴费比例可能因地区和政策而异，但个人缴费是基本医疗保险制度的重要组成部分。
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失业保险：个人按照规定的比例缴纳失业保险费。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和金额可能因地区、政策以及个人工资水平等因素而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取准确的信息。
