根据温州市2025年及以后实施的社保退休年龄新规定，退休年龄将采取渐进式延迟调整，具体细则如下：
一、女职工退休年龄调整方案
- 原法定退休年龄为55周岁的女职工（如女干部、灵活就业人员等）
- 自2025年1月1日起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
- 举例：1981年出生的女职工原退休年份为2036年（1981+55），调整后退休年份为2039年。
- 原法定退休年龄为50周岁的女职工（如女工人）
- 自2025年1月1日起，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
- 举例：1981年出生的女职工原退休年份为2031年（1981+50），调整后退休年份为2036年。
二、男职工退休年龄调整方案
- 原法定退休年龄60周岁保持不变，但实施渐进式延迟：
- 自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
- 举例：1981年出生的男性职工原退休年份为2041年（1981+60），调整后退休年份为2044年；1985年出生男性调整后退休年份为2048年。
三、养老保险缴费年限调整
- 2025-2029年：最低缴费年限仍为15年，需满足退休年龄和缴费要求方可领取养老金。
- 2030年起：缴费年限每年递增6个月，至2039年统一调整为20年。
四、特殊工种及特殊情况
- 从事井下、高温、高空等特殊工种的职工，退休年龄仍可按原有政策提前（男55岁、女45岁），但需满足累计工作年限要求。
五、办理退休注意事项
- 达到退休年龄需主动申请办理手续，社保不会自动停缴。建议通过“浙里办”APP在线申报“企业职工退休一件事联办”。
- 灵活就业人员需在退休当月确认缴费完成，并及时办理待遇申领。
如需具体案例计算或政策原文，可参考。
