根据2024年生育保险政策，男性职工 无法领取生育津贴 ，但可以申请 护理津贴 。以下是具体说明：

一、男性生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   男性需参加生育保险且连续正常缴纳满6个月，且参保期间配偶生育或因病理原因流产。

2. 待遇内容

   男性无法领取生育津贴，但可申请一次性生育补贴（部分地区试点）或护理津贴：

   • 一次性生育补贴 ：部分地区对二胎、三胎家庭提供每月500-800元补贴或购房优惠。

   • 护理津贴 ：男性参保满6个月后，孩子出生可享受10天护理津贴，计算公式为：
     $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

     用于覆盖护理假期间的工资。

二、女性生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   女方需参加生育保险且连续正常缴纳满12周（1年）。

2. 待遇内容

   女方可申领生育津贴，用于覆盖产假期间的工资。申领材料包括身份证、社保卡、出生证、生育登记证明等。

三、其他注意事项

• 配偶参保情况 ：若配偶未参保，男性仍可申请护理津贴；若配偶参保，男性无法享受生育相关待遇。

• 地区差异 ：不同地区对补贴标准、申领流程等存在差异，建议咨询当地医保部门。

综上，2024年男性无法领取生育津贴，但可通过护理津贴保障生育期间的基本生活需求。